osatzen

ética, discapacidad intelectual y derechos humanos

2010-09-07T13:41:00.004+02:00

FEVAS convoca a construir pensamiento respecto a la aportación que hace la ética a las vidas de las personas con discapacidad intelectual, a sus familias y a los profesionales que trabajan desarrollando apoyos. La jornada que presentamos analizará la perspectiva jurídica desde la propia Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y abordará las implicaciones éticas de la misma en la vida cotidiana de las personas con discapacidad intelectual desde las diferentes perspectivas (familiar, atención directa y gestión).

LUGAR: Palacio Euskalduna SALA B3
FECHA: 17 de septiembre de 2010

09:30 h. PRESENTACION: Porfirio Hernández

09:45 h. LA CONVENCION DE LA ONU: PERSPECTIVA JURIDICA

Jose Antonio Seoane
(Profesor de la Universidad de A Coruña. Miembro del Comité de Ética de la Universidad de A Coruña y del Comité de Ética Asistencial del Complejo Hospitalario Universitario A Coruña)

10:25 h. LA CONVENCION DE LA ONU: PERSPECTIVA ETICA

Xabier Etxeberria
(Profesor de Ética de la Universidad de Deusto. Miembro del Comité de Ética de FEAPS)

11:10h Diálogo

11:30 h. Café

12:00 h. LA ETICA AL SERVICIO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LA PRÁCTICA

PERSPECTIVA GENERAL: La ética al servicio de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

Marije Goikoetxea
(Experta en bioética. Presidenta del Comité de Ética de Intervención Social de la Diputación Foral de Bizkaia. Psicóloga y profesora de la Universidad de Deusto)

PERSPECTIVA FAMILIAR: Aplicando criterios éticos en casa.

Itxaso Manzano
(Madre de una persona con discapacidad intelectual y miembro del Comité de Ética de Intervención Social de la Diputación Foral de Bizkaia)

PERSPECTIVA DESDE LA GESTION:
Mi experiencia y mi posición.

Nacho Loza
(Gerente de APDEMA y miembro del Comité de Ética de FEAPS)

PERSPECTIVA DESDE LA ATENCIÓN DIRECTA: Concreciones y dudas.

Jimmy Brosa
Responsable de familias de Gautena

13:15h Diálogo

13:30h Despedida y fin de la jornada

Para ampliar información podéis poneros en contacto con nosotros en el teléfono 94 421 14 76 o el correo rrhh@fevas.org

Nos vemos en Septiembre con nuevos cambios

2010-07-27T11:22:00.004+02:00

fevas.tv (nuestra televisión y punto) from fevas on Vimeo.

FEVAS FORMACIÓN/PRESTAKUNTZA 2010-2011

2010-07-19T10:39:00.002+02:00

El sueño de Atzegi

2010-07-12T12:41:00.000+02:00

Hace 50 años un grupo de padres imaginó un futuro mejor para sus hijos con discapacidad intelectual. Ésta es la vida de Sara, Mikel y José Ignacio

fuente: diariovasco.com

Aquel 28 de diciembre de 1960, Gipuzkoa se acostó con el agua al cuello. La portada del periódico del día siguiente lo mismo daba cuenta de las inundaciones en varios municipios que hacía hueco a la luna de miel de los Reyes de Bélgica, Balduino y Fabiola, recién aterrizados en Sevilla. En páginas interiores, el éxito de la película de Marisol, 'Un rayo de Luz', se ganaba unas cuantas líneas junto al resumen de las bromas «algo pasadas de moda» que había deparado el Día de los Inocentes. Esa misma tarde, mientras unos achicaban agua y otros soportaban las payasadas de algunos más, un grupo de padres se reunía en un domicilio particular de Donostia con un solo sueño en mente: lograr un futuro mejor para sus hijos con discapacidad intelectual.

El día del nacimiento de la Asociación Guipuzcoana Pro Subnormales, hoy rebautizada como Atzegi, no fue un capricho del calendario. Al contrario. Los fundadores quisieron reivindicar con esa fecha la inocencia de sus hijos, a quienes el desconocimiento de una sociedad hermética les había condenado a sentirse culpables de su propia existencia. Fue en aquel verano atribulado cuando varios padres decidieron rebelarse contra aquel destino impuesto, entre ellos, Josetxo Eguia o Iñaki Lasa, de quien se guardan testimonios hoy afortunadamente caducos. «Nos decían que nuestro hijo era fruto del pecado. Mi hijo tenía que estar en casa, casi recluido y le pusimos una profesora. Pero yo no me resignaba a que permaneciera durante toda su vida como un apestado. ¡Si supieran lo majo que es!, pensaba desesperado». Sin presente y sobre todo sin futuro, los chavales que mejor suerte corrieron fueron atendidos por sus familias en casa, a salvo de las miradas ajenas. Otros fueron abandonados o directamente internados en psiquiátricos.

La llegada de la asociación en 1960 supuso un balón de oxígeno para todos ellos. Y aunque los cambios no se lograron de la noche a la mañana, el simple hecho de levantar el dedo para reclamar un sitio en la sociedad fue el primer paso de ese futuro que dejó de escribirse en solitario. Los siguientes años fueron tiempos de descubrimientos, cuentan desde Atzegi. La marginación se transformó en impulso; el rechazo, en colaboración, y las necesidades, en servicios.

La donostiarra Leopoldina Sanchón fue testigo de cómo ese mundo mejor se construyó a base «de lucha, de tocar muchas puertas y volver a tocarlas». José Ignacio, el segundo de sus cuatro hijos, sufrió una encefalitis a los tres meses que le dejó graves secuelas. Hoy, a sus cincuenta años recién cumplidos, vive de forma independiente en Donostia en un piso tutelado por Atze-gi, junto a otros cuatro compañeros. Es el sueño hecho realidad de su madre, que mira hacia adelante «mucho más tranquila porque el día de mañana Ignacio seguirá teniendo una familia, aunque yo ya no esté», afirma sin temblarle la voz.

Familias como la de José Ignacio abrieron el camino a otras, y así sucesivamente. «En la asociación siempre decimos a los nuevos padres que si las cosas cambian, cambiarán por ellos, por sus experiencias», afirma Mitxel Lakunza, de A-tzegi. De las 200 familias que compusieron el primer grupo de 1960, la asociación ha engordado hasta las 2.000 personas con discapacidad, a las que hay que sumar 2.800 colaboradores y otros 8.300 atzegizales, personas que han querido demostrar su compromiso para seguir imaginando un futuro mejor.

Una lección cada día

Mikel Fiz, irundarra de 26 años, ejemplifica cómo ese esfuerzo colectivo ha favorecido una realidad sin exclusión. Fue uno de los primeros menores en estudiar en un colegio normalizado. Cuando terminó Secundaria, se inscribió en los talleres de formación de Atzegi y empezó a trabajar a los 20 años, «mucho antes que mis amigos», especifica, con los que queda en el local, sale y disfruta, como cualquier joven de su edad. Hace tres años fue contratado en la cafetería del Aulario de la UPV, un reto más que ha superado con buena nota. «Desde que nació nos ha dado muchas lecciones -admite su hermana Ainhoa-. Hoy es el día en que todavía nos sorprende con su afán de superación».

Sara Monedero es uno de los eslabones más jóvenes de la cadena de Atzegi. Tiene siete años y toda la vida por delante. Le encanta bailar, posar para las fotos, reír, jugar con su hermana Nora... Cuando sus padres, Eva e Iñaki, le quisieron apuntar este verano a un taller de baile en la escuela de Mari Carmen Garmendia, recibieron uno de esos impulsos cotidianos que prueban que el sueño de aquel grupo de precursores no fue en balde.

- Un cosita -terció Eva al teléfono, acostumbrada a tener que dar toda clase de explicaciones-. Sara tiene síndrome de Down.

- ¿Y? -zanjaron con absoluta normalidad al otro lado de la línea-. Le gusta bailar, ¿no? Entonces, no hay ningún problema.

Destacamos una entrevista a Robet L. Schalock

2010-07-09T10:11:00.002+02:00

Robert L. Schalock es co-autor del nuevo manual sobre definicones en torno a la Discapacdad Inteectual.

FEVAS entrevista a Antonio Jiménez Lara, del Observatorio Estatal de la Discapacidad

2010-06-25T11:53:00.003+02:00

FEVAS entrevista a Antonio Jiménez Lara, del Observatorio Estatal de la Discapacidad, aprovechando la participación de este, en las jornadas organizadas por FEKOOR (PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y/U ORGÁNICA DE BIZKAIA) sobre "Inclusión Social".

FEVAS entrevista a Luís Cayo, Presidente del CERMI

2010-06-23T12:52:00.003+02:00

FEVAS entrevista a Luís Cayo, Presidente del CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), aprovechando la participación de este, en las jornadas organizadas por FEKOOR (PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y/U ORGÁNICA DE BIZKAIA) sobre "Inclusión Social".

FEVAS entrevista a Juan Cid, Presidente de FEAPS

2010-06-17T13:43:00.002+02:00

Aprovechando la Jornada que FEVAS celebró el pasado sábado 12 de Junio, tuvimos la oportunidad de hablar con el Presidente de FEAPS Juan Cid.
Juan Cid ha sido Presidente de FEVAS hasta el mes de Febrero, fecha en que fue elegido nuevo Presidente de FEAPS en el Congreso de Toledo.

FEVAS reflexiona sobre los acuerdos adoptados en Toledo10

2010-06-16T10:54:00.003+02:00

El pasado sábado día 12 de Junio, se celebró en Bilbao una jornada con el objetivo de analizar el impacto en las Asociaciones que forman FEVAS, de los trece puntos más significativos que se acordaron en el último Congreso de Toledo celebrado el pasado mes de febrero.
A continuación podemos ver los trece acuerdos más significativos.

1. Nueva Misión. Sus elementos: compromiso ético, apoyos y oportunidades, cada persona y cada familia, su proyecto de calidad de vida, discapacidad intelectual y del desarrollo, ciudadanía, sociedad justa y solidaria.

2. Todo el sistema se orientará a “cada persona”

3. La autodeterminación, la inclusión y los derechos serán los ejes de intervención de las entidades FEAPS

4. Se profundizará en la calidad de vida de las familias

5. Ejercicio del poder equilibrado y un modelo de liderazgo adecuado a las nuevas orientaciones

6. Seremos un movimiento asociativo abierto a la ciudadanía

7. Afianzaremos la implantación de la calidad FEAPS buscando la compatibilidad con otros modelos de calidad

8. Hemos de mejorar la situación de las personas que trabajan para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo

9.Determinaremos cuál es el modelo social por el que apostaremos y trabajaremos para tener más incidencia política y social

10. Lograremos más y mejor imagen de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y del movimiento asociativo FEAPS. También cambiaremos el nombre de FEAPS

11. Las entidades tendrán que cumplir unos requisitos mínimos para pertenecer a FEAPS

12. Las entidades y los servicios habrán de generar un proceso de transformación organizativa para orientarse plenamente a las personas

13. Contaremos con un nuevo diseño, con nuevas reglas de juego y de funcionamiento, nuevas estructuras, redes y medios para avanzar profundamente en el cumplimiento de los acuerdos que representan nuestro proyecto común.

Centro de día de Eibar. ULIAZPI

2010-06-14T09:40:00.002+02:00

La empresa LURKOI presenta un nuevo concepto en el diseño de los espacios lúdicos

2010-06-09T17:50:00.003+02:00

La empresa Lurkoi, es pionera en España en la implantación de un nuevo modelo de espacio lúdico-educativo llamado "Green Dragon". Este modelo de parques, es una idea original de la Arquitecta Bárbara Hendricks, Asesora Europea de Actividades lúdicas, y la empresa Nottsport.
Gracias al convenio firmado por Lurkoi con ARPS (Asociación Riojana Pro-Personas con Discapacidad Intelectual) y en colaboración con el arquitecto José Antonio Fernández Alonso, FEVAS ha tenido la oportunidad de asistir a la inauguración del primer parque "Green Dragon" en las instalaciones del Centro Luís Ulloa que la Asociación ARPS tiene en Logroño.

Desayunos Cooperativos Agintzari

2010-06-07T17:25:00.002+02:00

Fevas estuvo presente en la jornada "Los desayunos cooperativos" organiada por Agintzari, Cooperativa de Iniciativa Social, y que tuvo lugar en el auditorio del Museo Marítimo de Bilbao.
El eje de este encuentro, giró en torno a la misión, visión y valores y de cómo las cooperativas, y en particular las de iniciativa social, convierten estos valores en elementos estratégicos y en prácticas organizacionales.

EL TERCER SECTOR COMO AGENTE SOCIAL: REALIDAD Y FUTURO

2010-06-03T23:54:00.002+02:00

Presentación del Libro Blanco del Tercer Sector de Bizkaia dentro de las jornadas organizadas por la Diputación Foral de Bizkaia "Gizarte-Ekintzako Topaketak"

PDA para personas con discapacidad intelectual

2010-06-02T13:50:00.000+02:00

El Messenger visual, una utilidad para que chateen las personas con dificultades de lectura

2010-05-31T10:57:00.001+02:00

Eguzkiñe Etxabe, Responsable de Educación de FEVAS, reflexiona sobre las últimas propuestas aprobadas por FEAPS en el Congreso de Toledo

2010-05-25T17:39:00.001+02:00

Javier Tamarit, Responsable de Calidad de FEAPS, habla de la nueva "misión" de FEAPS

2010-05-24T15:17:00.001+02:00

El mundo se mueve contigo

2010-05-24T11:10:00.001+02:00

El mundo se mueve contigo es un programa que se emite en la2. Un espacio de participación ciudadana sobre el mundo de la discapacidad física, nacido de un concurso de ideas entre los trabajadores de TVE, y conducido por Gema Hassen-Bey.

Enlace a la web de tve

Avance El mundo se mueve contigo dia 24 de Mayo

Irma Ayerra habla del Servicio de Apoyo a Familias de ATZEGI

2010-05-21T10:39:00.000+02:00

Campaña de sensibilización 2010 ATZEGI

2010-05-18T16:15:00.005+02:00

Hoy ha tenido lugar en la Sala de Prensa de la Diputación Foral de Gipuzkoa, la presentación de la Campaña de sensibiliación 2010 de Atzegi. En el acto han intervenido Mitxel Lakunza. Responsable Servicio Asociativo y de Apoyo a Familias de Atzegi, Maite Etxaniz. Diputada para la Política Social, y Josean Idoeta. Presidente de Atzegi, cuya intervención nos ha dejado las siguientes palabras:

Este año estamos de aniversario en Atzegi (Asociación Guipuzcoana en favor de las personas con discapacidad intelectual). Efectivamente, allá por finales de 1960 un grupo de familias creó la Asociación y difícilmente se podían imaginar lo que entre todos hemos podido conseguir durante estos 50 años...
Cuando se cumplen estos primeros 50 años de la asociación, la base asociativa de Atzegi está formada por 2.001 personas con discapacidad intelectual, 2.813 colaboradores y 8.299 atzegizales. Entre todos, 13.113 guipuzcoanos que apoyan la labor social de la asociación. Antes de continuar, me gustaría agradecer el eco que tuvo la campaña de Atzegi del año pasado “Eres de lo que no hay” cuyo objetivo era captar personas voluntarias en la asociación. Durante todo este año se han podido realizar actividades de ocio (fundamentalmente) con el número suficiente de voluntarios que, atraídos por la campaña, se pusieron en contacto con Atzegi y decidieron sumarse a nuestra labor. Gracias de verdad a todos los que habéis contribuido a ello.
Con motivo del 50 aniversario y centrándonos en la campaña de este año “Un día este cartel no será necesario, ¿te imaginas?”desde Atzegi queremos transmitir un doble mensaje: Por una parte, agradecer a toda la sociedad guipuzcoana por su excelente actitud y su solidaridad durante estos 50 años. Creemos, sinceramente, que es precisamente la buena acogida de la sociedad guipuzcoana la que hace posible la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en su entorno natural.
Por otro lado, queremos transmitir una idea de futuro. Queremos seguir imaginando un futuro mejor y vamos a luchar por conseguirlo. Y queremos imaginarlo juntos: familias, voluntarios, atzegizales, sociedad y, sobre todo, las propias personas con discapacidad intelectual.

La experiencia de implantar el Modelo de Calidad FEAPS

2010-05-18T09:41:00.002+02:00

Dentro del curso impartido por FEVAS Sobre "Calidad de Vida" tuvimos la oportunidad de contar con la presencia de Carmen Puga y Teresa Lagos, de la Asociación Juan XXIII. En esa jornada nos contaron su experiencia en la implantación del Modelo de Calidad FEAPS en su Asociación.
En este vídeo contamos con la colaboración especial de Agustín Illera, responsable del Servicio de Atención de Día de GAUTENA, que se prestó a entrevistar a nuestras invitadas en un momento de la jornada.

GAUTENA firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Dr. Carlos Elosegui, Policlínica de Gipuzkoa

2010-05-06T16:00:00.002+02:00

Programa de Apoyos Individuales, ASPACE GIPUZKOA

2010-05-05T09:37:00.004+02:00

El programa de apoyos individualizados de Aspace Gipuzkoa se inició en el 2009, con 12 usuarios. En estos momentos son ya 15 las personas que disfrutan de este apoyo que les permite participar más en distintos espacios de la ciudad,avanzar en procesos de autorealización, libre elección y movilidad por el entorno urbano.

FEAPS acuerda una nueva Misión

2010-05-03T09:08:00.000+02:00

Surgida a partir de un amplio debate de toda la organización, la redacción definitiva de la nueva Misión de FEAPS fue ratificada oficialmente en la Asamblea Extraordinaria celebrada el pasado 10 de abril. Su texto dice textualmente: “La misión del Movimiento FEAPS es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria”.

Esta Misión ha surgido de los debates sobre el futuro de la organización desarrollados por todo el Movimiento FEAPS durante 2009. En este proceso, denominado ‘Toledo 10’, han participado 7.500 personas entre familiares, personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, profesionales, voluntarios y dirigentes de entidades de todas España, quienes han podido opinar sobre varios ejes fundamentales para el devenir de FEAPS: la propia Misión, la forma de organizarnos internamente, el modelo de sociedad que queremos, la participación en la organización de los diferentes grupos, etc.

La nueva Misión recoge aspectos fundamentales del cambio organizativo surgido como consecuencia de este gran debate interno: en primer lugar habla de “contribuir con apoyos y oportunidades”, lo que da pie a considerar a la persona y la familia destinatarias de nuestro trabajo como protagonistas esenciales en la determinación de sus proyectos; y destaca que toda persona puede mejorar si tiene los apoyos necesarios. Pero también que no sólo basta con tener apoyos, sino que es necesario que haya oportunidades en el entorno de los centros y servicios, y también en el entorno social.

Por otro lado, la Misión destaca que la Calidad de Vida de las personas y de sus familias conforma un “compromiso ético” para FEAPS. Pero esta calidad de vida debe conseguirse para “cada persona” y cada familia, puesto que cada una de todas ellas es única y a la vez ser humano en plenitud. Esto supone un giro radical en la visión de nuestra propia labor, ya que pretende garantizar el desarrollo de apoyos y servicios centrados individualmente en cada persona y cada familia.

Otro aspecto importante de cambio para la organización es asumir que trabajamos para cada “persona con discapacidad intelectual o del desarrollo”. Al decir “o del desarrollo” incorporamos a nuestra Misión a personas con trastornos del espectro de autismo, con parálisis cerebral y cualquier otra condición de discapacidad estrechamente ligadas a la discapacidad intelectual, y que requieren por tanto unos apoyos personalizados similares. Estas personas han estado siempre en el seno de FEAPS, que incluye desde sus inicios a entidades dedicadas a las personas con autismo o a las personas con parálisis cerebral, por ejemplo.
Al decir “puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida”, se resalta que este proyecto es el objetivo central de la intervención, una intervención por tanto orientada al logro de resultados personales significativos en un contexto social, el logro en definitiva de una vida realizada y plena.

La referencia a la “inclusión” de las personas como “ciudadanas de pleno derecho” también transforma la visión de nuestro propio trabajo, comprometiéndonos a salir de los centros y servicios, a tender puentes en la sociedad y ofrecer apoyos en los contextos naturales y promover los apoyos prestados por el entorno cercano a la persona. La ciudadanía plena se asienta sobre la participación social, la pertenencia y los derechos, y es un objetivo irrenunciable para el Movimiento FEAPS.

Por último FEAPS asume que sin una “sociedad más justa y solidaria” es imposible que la persona desarrolle una vida plena. Por ello, FEAPS debe contribuir a la concienciación social, reivindicando la justicia y los valores de cohesión social frente a actuaciones segregacionistas o discriminatorias.
El documento explicativo de la nueva Misión del Movimiento FEAPS se encuentra disponible en su página web

FEVAS y la RS (Entrevista a Josep Mª. Canyelles)

2010-04-28T11:18:00.002+02:00

FEVAS DESARROLLA UN PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

2010-04-27T10:57:00.002+02:00

La Responsabilidad Social supone para FEVAS, además de un compromiso ético, la integración en su gestión de las preocupaciones económicas, sociales y medioambientales.

Enmarcado en el Modelo referencial de FEAPS, la Federación vasca ha vertebrado un proyecto común de responsabilidad social para todas sus entidades aplicable interna y externamente. Este Plan tiene por objeto ofrecer nuevas oportunidades a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, y a sus familias, y promover transformaciones sociales en clave de desarrollo sostenible, igualdad y ciudadanía plena.

Más allá del cumplimiento de las obligaciones legales, FEVAS pretende gestionar aspectos relacionados con las condiciones laborales que permitan el desarrollo personal y la conciliación, el cuidado del medio ambiente, las relaciones con sus socios y aliados, la I+D+i o la transparencia informativa, entre otros. Puntos todos ellos que han quedado recogidos en un Plan Director de Responsabilidad Social 2009-2012 y en su consiguiente Plan de Acción 2010. Paralelamente, se ha diseñado un Book específico de presentación de la entidad y se ha inaugurado un espacio RS en la web que incluye artículos, guías, documentos y otros sitios de interés.

En este escenario, el pasado 22 de abril una veintena de directivos y técnicos de las asociaciones integradas en FEVAS participaron en la sesión formativa “Responsabilidad social: definiendo estrategias”, en la que diversos especialistas expusieron su visión y las implicaciones en las entidades de una dirección socialmente responsable. Así, Josep María Canyelles, consultor y docente, remarcó que la RS es un modelo de gestión que abarca a toda la organización y genera valor. Por su parte, Nekane Navarro, Consultora de Alter Civites, ofreció todos los detalles de la estrategia FEAPS en esta línea y, finalmente, Marta Areizaga y Fernando Navarro transmitieron su experiencia como responsables en este ámbito del Grupo Eroski y de la ONG Acción contra el Hambre respectivamente.

En esta apuesta de FEVAS por la Responsabilidad Social, y en su afán por sumar socios en el entorno que contribuyan a la consecución de su misión, también se ha consolidado una alianza estratégica con la Orquesta Sinfónica de Euskadi, cuyo objetivo es acercar la música a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

LECTURA FACIL

La Federación vasca (FEVAS) está desarrollando un Plan de Responsabilidad Social. Ello significa que va a mejorar algunos aspectos como: las condiciones de trabajo de sus profesionales y el cuidado del medio de ambiente. También va a fomentar la investigación y va a establecer relaciones con otras entidades para que nuestra vida sea cada vez mejor en todos los aspectos. Todos estos puntos que FEVAS quiere trabajar en Responsabilidad Social están escritos en un documento que se llama “Plan Director de Responsabilidad Social 2009-2011”.

FEVAS, además de este Plan, ha realizado otras acciones para avanzar en este tema: ha diseñado un folleto de presentación, ha abierto un sitio en su web y ha realizado un curso para formar a los directivos y técnicos. A este curso vinieron expertos que saben mucho de responsabilidad social y de los que podemos aprender mucho.

FEAPS Celebra una Asamblea Extraordinaria para ratificar los acuerdos de ‘Toledo 10’

2010-04-21T09:11:00.002+02:00

El sábado 10 de abril, FEAPS ha celebrado una Asamblea Extraordinaria con el fin de ratificar el resultado de las votaciones del Congreso ‘Toledo 10’ y efectuar la renovación de su Junta Directiva. La asamblea ha sido la primera presidida por Juan Cid, que fue elegido nuevo presidente de FEAPS el pasado mes de febrero en Toledo.

La Asamblea comenzó con el saludo del nuevo presidente y la explicación del objetivo principal de la misma, establecido en su orden del día: aprobar las nuevas incorporaciones de la Junta Directiva; ratificar formalmente los acuerdos alcanzados en el Congreso de ‘Toledo 10’; explicar y ratificar la hoja de ruta propuesta por la Junta Directiva celebrada el día anterior; y recibir sugerencias sobre los asuntos prioritarios a la hora de abordar las diferentes líneas de actuación desarrolladas en las ponencias del citado congreso.

Respecto a los nuevos cargos, el presidente de FEAPS Madrid, Mariano Casado, fue confirmado como nuevo Vicepresidente, en sustitución de Alberto Arbide, que ha dejado la Junta Directiva de FEAPS tras agotar su mandato. Por otro lado, la representante de FEAPS Castilla-La Mancha, Soledad Guerrero, ha sido sustituida por José Ruiz, por el mismo motivo. Su puesto como Secretaria lo ocupará la representante de FEAPS Canarias, Cristina Alzola.

En cuanto a la ratificación de los acuerdos de ‘Toledo 10’, Mariano Casado se encargó de leer la única propuesta que no pudo ser aprobada en el acto final, por no haber alcanzado el porcentaje de votos necesario. Se trata de la propuesta número 12, relativa a “Desarrollar un estilo de Liderazgo acorde con la nueva Misión de FEAPS”, que finalmente ha sido aprobada pero descartando la implicación 6 y la 10. Estas son:

Implicación 6: Revisar los requisitos de pertenencia a las juntas directivas y de desempeño de gerencias y direcciones.

Implicación 10: Regular la limitación de mandatos en las juntas directivas y preparar los cambios y que estos no sean traumáticos.

Tras la comunicación de estos cambios, la Asamblea ratificó todos los acuerdos. En el turno de intervenciones tomó la palabra Elías Palacio de FADEMGA – FEAPS Galicia, que mostró su inquietud respecto a la propuesta número 18, sobre el tipo de asociaciones. Aunque fue aprobada por mayoría en el Congreso, este acuerdo “afecta a un punto esencial de nuestro movimiento asociativo, que se caracteriza por su carácter familiar. Su desarrollo podría dar lugar a una renuncia de lo que es nuestro código genérico como movimiento de familias”, dijo Palacio.

El siguiente punto del orden del día se centró en el proceso y desarrollo de los acuerdos de ‘Toledo 10’ una vez ratificados. El Director Técnico de FEAPS, Juan José Lacasta, tomó la palabra para explicar la propuesta acordada por la Junta Directiva el día anterior. Se centró en el itinerario para construir en nuevo Movimiento FEAPS a partir de Toledo, que tiene como bases el desarrollo del IV Plan Estratégico de FEAPS, un nuevo diseño organizativo, y un sistema normativo revisado. Lacasta explicó el proceso para realizar estas tres grandes acciones, y la Asamblea lo aprobó sin comentarios.

Para terminar se abrió un turno de sugerencias y aportaciones sobre qué acuerdos de los alcanzados en Toledo serán más prioritarios de cara a un futuro inmediato. En este sentido el propio Juan Cid propuso la creación de un Plan de Comunicación Interno que contemple la participación directa de la Junta Directiva por medio de visitas a las federaciones.

En el turno de intervenciones de los asistentes, algunos de los asuntos trataros fueron: la necesidad de comenzar a difundir las repercusiones de la nueva Misión de FEAPS y las implicaciones que puede tener dentro y fuera de nuestro Movimiento Asociativo; que hay que incidir muy especialmente en el ámbito de la participación y en el sentido de pertenencia a FEAPS; que hay dar prioridad a nuestra apuesta por un Modelo Social e intentar tener más presencia en la Sociedad, así como no bajar la guardia en relación con la ciudadanía de las personas con discapacidad intelectual en esta situación de crisis. Así mismo, se insistió en la conveniencia de invertir en imagen y de tener una denominación que nos posicione mejor en la Sociedad; en dar prioridad al tema de los Derechos que se derivan de la nueva Misión de FEAPS, por medio de propuestas de cambios legislativos y normativos. También se consideró importante la participación de las familias y de las personas con discapacidad intelectual en la vida asociativa.

Todas estas propuestas fueron recogidas para su consideración por parte de los responsables del próximo Plan Estratégico.

FEVAS EDITA EN COLABORACIÓN CON EL GOBIERNO VASCO UNA GUÍA PARA ACERCAR LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL A LAS AULAS

2010-04-15T11:31:00.006+02:00

La “Guía de materiales para la inclusión educativa: discapacidad intelectual y del desarrollo” es uno de los proyectos desarrollados por FEVAS en colaboración con el Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco.

Esta Guía facilita al profesorado de Infantil, Primaria y Secundaria herramientas para que incorporen la diversidad y la diferencia en el día a día de su labor docente y transmitan al alumnado la importancia de valorar y aceptar a las personas con discapacidad intelectual. Se trata de un manual pionero que contribuirá a generar actitudes y comportamientos más inclusivos en el entorno educativo y avanzar hacia la participación activa de las personas con discapacidad intelectual en la comunidad.

Además de contener información básica sobre el concepto e implicaciones de este tipo de discapacidad, esta guía ofrece actividades específicas y adaptadas a cada etapa educativa: carteles, propuestas de cuentos, juegos y recomendaciones de diverso material audiovisual.

Esta Guía y otros detalles de proyectos que se están desarrollando en este marco de cooperación de FEVAS con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, con el objetivo principal de lograr una escuela y una sociedad más inclusivas, se presentaron en una Jornada abierta a profesionales de la educación el pasado viernes, día 16, en el Palacio Euskalduna de Bilbao.
Al acto de presentación acudieron entre otros Mª Antonia Ozcariz, Viceconsejera de Educación del Gobierno Vasco y Mª Luisa García, Directora de Innovación Educativa.

2 de abril, Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo

2010-03-31T10:02:00.002+02:00

Las asociaciones vascas de familiares recuerdan a la sociedad los derechos de las personas con autismo

La Asociación de Padres de Afectados por Autismo y otros Trastornos del Espectro Autista de Bizkaia (APNABI- AUTISMO BIZKAIA) y la Asociación Guipuzcoana de Autismo (GAUTENA), ambas integradas en FEVAS, y que aglutinan a más de un millar de familias, se suman a la celebración del Día Mundial de Concienciación bajo el lema “Estamos con el Autismo”, y se adhieren al llamamiento de la Organización Mundial del Autismo (OMA) que este año hace especial hincapié en la no discriminación y en la igualdad de derechos y oportunidades para estas personas; así como en la sensibilización de la sociedad sobre las dificultades con las que se encuentran cada día estas personas y sus familias.

Especialmente en estos momentos de crisis, la protección social de estas personas por parte de los diferentes agentes implicados resulta esencial. De igual manera, las entidades llaman al cumplimiento de la Convención de los Derechos de las personas con Discapacidad de las Naciones Unidas para que estas personas, ciudadanos de pleno derecho, consigan ser verdaderamente ‘ciudadanos visibles’.

La ampliación en la definición de los trastornos autistas ha incrementado el número de personas a las que las asociaciones atienden; su preocupación ahora es responder con la máxima calidad a sus necesidades individuales. Para ello, se debe contar con los recursos apropiados. Precisamente, la investigación, en las dos últimas décadas, ha conseguido grandes avances en el tratamiento de este síndrome que todavía no tiene cura. De lo que sí hay una clara evidencia es que la inclusión, el abordaje psicológico y educativo, así como la provisión de otros apoyos necesarios a lo largo de la vida, mejoran radicalmente su calidad de vida y la de sus familias.

Los trastornos del espectro del autismo se manifiestan en la infancia y perduran durante toda la vida de la persona. Estos trastornos se caracterizan por una falta de comunicación y dificultad en la interacción y en la relación con las otras personas.

Los nuevos estudios epidemiológicos, realizados entre la población infantil de Europa, identifican una frecuencia de 6 casos por cada 1000 nacimientos. La explicación del incremento de casos producida en los últimos años se debe, no sólo a un posible aumento sino, especialmente, a una detención más temprana y a una discriminación mayor de casos con sintomatología más leve.

El objetivo de este día de sensibilización es conseguir una sociedad con un alto nivel de justicia social y calidad de vida en la que estas personas sean ciudadanas de pleno derecho. Para lograr este cometido, es necesario promover acciones y servicios que incrementen las oportunidades de los afectados por trastornos del espectro autista, en los diferentes ámbitos

QUIÉNES SOMOS
La Asociación Guipuzcoana de Autismo (GAUTENA) lleva más de treinta años trabajando por mejorar la calidad de vida de las personas con trastornos del espectro autista y otras discapacidades intelectuales con necesidades de apoyo equivalente, y la de sus familias. GAUTENA da servicio a casi de 500 familias y ha sido la primera entidad dentro del ámbito de la discapacidad intelectual en Euskadi en ser distinguida en 2008 con la ‘Q de Plata’ de la Fundación Vasca de la Calidad Euskalit.

La Asociación de Padres de Afectados por Autismo y otros Trastornos del Espectro Autista de Bizkaia (APNABI AUTISMO BIZKAIA) nació en los 70 como iniciativa de un grupo de familiares de personas con autismo. Actualmente da servicio a más de 800 familias vizcaínas y en ella trabajan más de 150 profesionales y voluntarios, a fin de lograr la mejora de la calidad de vida, el desarrollo personal y la integración social del colectivo de personas con autismo. Las asociación cuenta con el Certificado del Sistema de la Calidad UNE-ISO 9001.

Ambas entidades están adscritas a FEVAS, la Federación Vasca de Asociaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual que representa a once asociaciones de familias en Euskadi que proveen servicios a las personas con discapacidad intelectual. En total 7.900 familias y 9.100 personas con discapacidad intelectual.

“Compartimos visión: talleres para afrontar el reto de la aplicación del modelo de calidad de vida en una organización”.

2010-03-30T17:10:00.002+02:00

Ayer celebramos la tercera sesión del curso de FEVAS “Compartimos visión: talleres para afrontar el reto de la aplicación del modelo de calidad de vida en una organización”. Creo que este título cobra especial relevancia tras esa jornada y se ajusta realmente a lo que pudimos conocer de la experiencia que nos trajeron Mari Carmen Puga y Teresa Lagos de la Asociación gallega Juan XXIII.

Desde FEVAS queremos agradecer a las dos la humildad, el entusiasmo y la implicación que nos trasmitieron. Todo ello aderezado con una buena dosis de simpatía, de cercanía y de “cruda” realidad.

Desde el “día después” y releyendo las presentaciones de Mari Carmen y Teresa, creo que estas ideas sintetizan muy bien lo que se transmitió en Gasteiz (por cierto, ¡gracias APDEMA por compartir vuestros espacios con nosotros!)

Para más información ponemos a vuestra disposición los materiales que se impartieron en el curso en la sección de formación de nuestra web.

Contextualización “¿lo estamos haciendo bien?”

Los primeros pasos “¿Por qué y para qué?”

Como decía, humildad, se cuestionaron lo que hacían. Ahí comenzó toda la historia.

“Así comenzó nuestra aventura”

Fue una aventura, una experiencia, pero sobre todo, fue SU aventura, la de todas y todos.

Pasión y entusiasmo por el reto

Hay que ponerle corazón , ¿no?

Fuerte compromiso

y hay que apostar

Tomando conciencia

siendo realistas

Aspectos a mejorar

y ante todo, a medida que van avanzando, van viendo oportunidades de mejora...

Lo que estamos aprendiendo

...y siguen aprendiendo en el camino

Sin la implicación de todos, no se puede

sabiendo que en este proyecto están TODOS

Aún nos queda mucho por recorrer

y viendo que el proceso no se cierra tan fácilmente, quizá nunca!!!

a vueltas con las "redes sociales"

2010-03-25T15:51:00.002+01:00

son las "redes sociales" una moda, una tendencia, una revolución??
Nadie tiene la respuesta. pero no hacer nada puede resultar caro.
Hacer algo es barato.

Entrevista a Asier Gallastegi

2010-03-23T12:32:00.003+01:00

Asier Gallastegi es Consultor Social y colaborador de FEVAS.
En esta entrevista nos habla de nuevos conceptos como la Innovación Social y su importancia en las Asociaciones de Intervención Social.
Además, también hace un análisis sobre la manera en que la innovación social se relaciona con las nuevas tecnologías y el uso que se puede hacer de ellas para llegar a ser más efectivo en la generación de red.

FEVAS INTERLOCUTORA EN LA MESA PARA EL DIALOGO CIVIL CONSTITUIDA POR EL GOBIERNO VASCO Y LAS ORGANIZACIONES DE ACCIÓN SOCIAL

2010-03-18T09:39:00.002+01:00

La Mesa para el Diálogo Civil pone en valor la importancia y el impacto del Tercer Sector en Euskadi y pretende promover la participación de las redes y federaciones de acción social en el diseño y ejecución de las políticas sociales impulsadas por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco.

En la rueda de prensa convocada para presentar esta iniciativa, Pedro Fernández, director de FEVAS, recalcó la satisfacción de los integrantes de esta Mesa que se instituye como “un espacio de interlocución y concertación eficaz entre el Gobierno Vasco y el Tercer Sector de acción social de Euskadi en clave de gobernanza, entendida ésta como participación, influencia y colaboración”. Asimismo, el director de FEVAS señaló la trascendencia de que el Gobierno vasco dialogue con las organizaciones no gubernamentales como lo hace con sindicatos y patronal (Mesa de Dialogo Social) o con las Diputaciones y Eudel (Mesa de dialogo interinstitucional), subrayando que el “nivel de maduración y articulación creciente del tercer sector le otorgan estatus suficiente” para configurar esta Mesa.

Según declaró la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, “la cooperación entre los diferentes agentes no sólo es posible, sino deseable y necesaria”, añadiendo que “los derechos sociales no pueden ser ejercidos sin la participación activa de las personas portadoras de esos derechos”. Con la puesta en marcha de este Foro, el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco reconoce un sector que emerge como un verdadero sujeto social diferenciado, aportando valor añadido específico, y que reclama su lugar en la toma de decisiones y en la construcción de las políticas públicas.

Precisamente los datos avalan la potencia de un tercer sector que en el País Vasco integra “más de 1.000 organizaciones, 20.000 trabajadores y 50.000 voluntarios; lo que en términos económicos representa más del 1% del Producto Interior Bruto”, según informó Natalia Diez-Caballero, directora de Hirukide.

Contenido de la Mesa

Los primeros contactos para la constitución de esta Mesa se dieron en Junio de 2009, cuando el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales comenzó a reunirse con un grupo de redes y federaciones, contando en la actualidad con la participación de 13 organizaciones: Coordinadora de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo de Euskadi, EAPN Euskadi, Elkartean, FEDEAFES, FEDERPEN, FEVAS, Gizatea, Harresiak Apurtuz, Hirekin, Hirukide, LARES Euskadi, ONCE y REAS Euskadi. Los principales contenidos que se están abordando en la misma tienen que ver con el desarrollo y aplicación de la Ley de Servicios Sociales, tales como el Plan Estratégico de Servicios Sociales, el Decreto de Cartera, la participación económica de la personas usuarias en el sostenimiento de los servicios o la reordenación subvencional. Además, se plantea que sean tratados otros temas que competen al Departamento, como los relacionados con la dependencia, la familia, la Garantía de Ingresos, la cooperación al desarrollo, el empleo… Así mismo, tendrán cabida otros asuntos que, aún no siendo competencia del Departamento, “se consideren de especial relevancia e interés para cumplir los objetivos de la Mesa”, aseguró la Consejera.

En este punto, Pedro Fernández resaltó la “idea de trascender el ámbito de la Consejería para configurar un diálogo global con el Gobierno Vasco ampliando la interlocución a cuestiones relacionadas con otros sistemas como Educación, Sanidad o Vivienda”.

Una vez constituido formalmente, la utilidad de este Foro se podrá evidenciar si se alcanzan acuerdos concretos en el desarrollo legislativo de algunas materias que ahora están en proceso de elaboración: Cartera de Servicios, Conciertos, Copago, Decreto de renta de garantía de ingresos... “Ahí es dónde veremos la eficacia de esta Mesa y, por lo tanto, la voluntad de acordar, de concertar y de ejercer las ultimas consecuencias de un proceso de gobernanza”, concluyó Pedro Fernández.

La doctora Amaia Hervás imparte un curso en Bilbao sobre innovadoras herramientas de diagnóstico de los Trastornos del Espectro Autista

2010-03-16T09:26:00.002+01:00

En el curso, organizado por APNABI AUTISMO BIZKAIA, se trabajaron las herramientas ADI-R y ADOS-G, que han demostrado su utilidad en el diagnóstico, en el diseño de planes educativos y de tratamiento que, en definitiva, incidirán en la mejora de la calidad de vida de este colectivo

Con el objetivo de instruir a los profesionales en el correcto diagnóstico de los Trastornos del Espectro Autista, la asociación de padres de afectados de autismo y otros trastornos del espectro autista de Bizkaia (APNABI AUTISMO BIZKAIA), organizó en el Hotel Petit Arana Palace de Bilbao, el pasado viernes 12, un curso de formación en las innovadoras herramientas ADI-R (Autism Diagnostic Instrument) y ADOS (Autism Diagnostic Observation Schedule) para su uso en Clínica e Investigación. A él asistieron una veintena de psicólogos y psiquíatras de APNABI, de los Hospitales de Basurto y Cruces, y de diferentes Centros de Salud de Bizkaia.

La responsable del curso es la eminente doctora Amaia Hervás Zúñiga, referente a nivel estatal en la formación en estas herramientas para el diagnóstico del autismo. Hervás es especialista en Psiquiatría Infanto-Juvenil por el Instituto de Psiquiatría de Londres, miembro del Colegio de Psiquiatría del Reino Unido, y actualmente trabaja como Jefa de la Unidad de Salud Mental Infanto-Juvenil del Hospital Universitario Mutua De Terrasa de Barcelona.

Los Trastornos del Espectro Autista se manifiestan desde la infancia y se caracterizan por alteraciones en el proceso de socialización, la comunicación y el comportamiento. Se asocian a alteración en el desarrollo de las funciones cerebrales, aún por detallar de manera exhaustiva, y se entienden fundamentalmente debidos a motivos genéticos.
Aunque no hay todavía una cura del autismo, hay ya una clara evidencia de que la inclusión, el abordaje psicológico y educativo, así como la provisión de otros apoyos necesarios a lo largo de la vida, mejoran radicalmente su calidad de vida y la de sus familias

Hoy en día se identifican con una mayor frecuencia que antes, la prevalencia es de 1 de cada 400 casos y afecta a una niña por cada cuatro niños. Los nuevos estudios epidemiológicos europeos identifican entre la población infantil una frecuencia de 60 por cada 10.000.

Entrevista a Pedro Sanchez, Director de Inclusión Social del Gobierno Vasco

2010-03-11T18:22:00.002+01:00

Fevas entrevista a Pedro Sanchez, Director de Inclusión Social del Gobierno Vasco.
La entrevista se ha realizado con motivo de su visita para hablarnos en sesión de trabajo con el ámbito de la discapaidad intelectual y del desarrollo del Decreto regulador de la Ley 18/2008 sobre garantía de ingresos e inclusión social.

FEVAS abre un espacio en su web dedicado a la Responsabilidad Social

2010-03-10T13:51:00.004+01:00

Acceso al espacio de Responsabilidad Social de FEVAS en la web

8 de Marzo Día Internacional de la Mujer

2010-03-08T09:22:00.003+01:00

Por el Empoderamiento Real y Efectivo de las Mujeres con Discapacidad

Aunque la sociedad ha avanzado, la discriminación de las mujeres sigue persistiendo, ahora, quizás, incluso de una forma mucho más sutil. Y, pese a que los movimientos de mujeres han desempeñado un papel fundamental en impulsar cambios, esforzándose por empoderar y preparar a las mujeres para la lucha por la igualdad, no ha ocurrido así con las mujeres con discapacidad: de un lado, los movimientos de mujeres sin discapacidad siguen sin tener conciencia de sus necesidades; pero, de otro, tampoco el movimiento general de la discapacidad les ha prestado la suficiente atención, a pesar de los avances (más nominales que reales), que algunas de estas organizaciones han querido imprimir a su acción en favor de la causa del género.
Consecuentemente, las mujeres con discapacidad siguen quedando al margen de todos los movimientos de derechos humanos y permanecen inmóviles en una posición de clara desventaja en la sociedad. Y es que su situación de mujer con discapacidad no solamente es peor que la de las mujeres sin discapacidad, sino también que la de sus iguales masculinos; especialmente en el medio rural, donde sigue predominando un régimen matriarcal y un sistema económico primario, con menos servicios y oportunidades para esta población que en el medio urbano. Sin embargo, los estudios apenas reparan en esta flagrante discriminación, entre otras razones, por no tomar en consideración la inclusión de indicadores que contemplen la perspectiva de género de manera que puedan dar cuenta de su realidad en el seno de la familia, en el acceso a la educación o a los servicios sanitarios, por poner ejemplos de ámbitos críticos para los procesos de inclusión. Lo mismo sucedería si se analizaran con perspectiva de género las escasas oportunidades que tales mujeres tienen para incorporarse al

mercado laboral o su limitado conocimiento de la legislación existente y de los servicios dirigidos a las personas con discapacidad o de mujeres en general.
El empoderamiento de las mujeres con discapacidad, entendido como la capacidad de las mujeres para incrementar su auto-confianza, así como su poder y autoridad de manera que puedan decidir en todos los aspectos que afectan a su vida, se convierte, por lo tanto, en la necesidad urgente del momento, dado que ni la sociedad, ni los poderes públicos, ni los movimientos de mujeres, ni tampoco los de las personas con discapacidad, reconocen verdaderamente sus necesidades e intereses.
Para superar la falta de equidad y las barreras que actualmente impiden que las mujeres con discapacidad participen plena y equitativamente en la sociedad, desde el Comité Español de Representantes de Personas Con Discapacidad (CERMI) reclamamos:

1º Que los Informes Periódicos de los tratados de derechos humanos pertinentes incluyan información sobre las mujeres con discapacidad de oficio. Debe incorporarse información sobre la situación de las niñas y mujeres con discapacidad en relación con cada uno de los derechos, incluyendo la situación actual de hecho y la situación de derecho, información sobre las medidas tomadas para mejorar su situación, y las dificultades y obstáculos que hayan tenido, especialmente en el ámbito rural. Y esta práctica debe extenderse a todas las instituciones que trabajen en la defensa de los derechos humanos tanto en el marco estatal, como en el autonómico, incluidas las organizaciones representativas de personas con discapacidad y sus familias o de mujeres en general.

2º Que se establezcan mecanismos y estructuras que permitan que las voces de las mujeres con discapacidad se escuchen y que éstas puedan participar políticamente como agentes, tanto en el seno de las organizaciones de personas con discapacidad, como de mujeres en general. Entre las medidas que deben tomarse, existe la necesidad de apoyar y fortalecer las organizaciones, redes y grupos dirigidos y gobernados por las mujeres con discapacidad en la defensa de sus propios intereses colectivos, tal y como ellas mismas los definan, sin perjuicio de su presencia a través de organizaciones mixtas o específicas.

3º Que se apoyen y financien investigaciones a escala estatal y autonómica en el campo de los indicadores reconocidos de la exclusión social en el caso de las mujeres con discapacidad, entre ellos: las desventajas socioeconómicas, el aislamiento social, el factor rural, las múltiples formas de discriminación, la violencia de género, la esterilización y el aborto forzados, la falta de acceso a los servicios comunitarios, la baja calidad de la vivienda, la institucionalización, la atención sanitaria inadecuada o la denegación de la oportunidad de contribuir y participar activamente en la sociedad.

El CERMI se reconoce con la capacidad y autoridad de representar los intereses de las niñas y mujeres con discapacidad en el ámbito estatal y anima a todas sus organizaciones miembros a que difundan este Manifiesto y a que actúen proactivamente para el empoderamiento de este sector de su población que en la actualidad supone el 60% de todas las personas con discapacidad en nuestro país.

www.cermi.es
www.convenciondiscapacidad.es

FEVAS en el Congreso de Toledo10

2010-03-05T12:01:00.001+01:00

Fotos de FEVAS en el Congreso de Toledo10

2010-03-04T13:44:00.002+01:00

Ya puedes acceder a las FOTOS de FEVAS en el Congreso de Toledo10.

Resumen Congreso de FEAPS Toledo10

2010-03-03T11:14:00.003+01:00

En este acto final del Congreso de FEAPS Toledo, que hemos celebrado durante los días 26, 27 y 28 de febrero en esta ciudad, se han alcanzado importantes y nuevos acuerdos para nuestro movimiento asociativo: • El Movimiento FEAPS profundiza en su MISIÓN, orientándola al proyecto de vida de cada persona y de su familia.

“La misión del Movimiento FEAPS es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria”.

Además, el Movimiento FEAPS:

• Apuesta por la ciudadanía plena de cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo, lo que implica la defensa de derechos, el fomento de la inclusión social y de la autodeterminación individual.

• Quiere fomentar en cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo su proceso de empoderamiento, esto es, su creencia en sus capacidades para lograr metas, su percepción de control sobre su vida y de influencia en los resultados y en el entorno, su capacidad para movilizar sus recursos y su voluntad para comprender, participar en y regular su entorno.

• Quiere reforzar sus sistemas de apoyo a las familias.

• Apuesta porque las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo influyan más en la toma de decisiones de las organizaciones.

• Se compromete a que todas las entidades tengan unos criterios mínimos de pertenencia, que vinculados con la ética y la calidad FEAPS.

• Trabajará para mejorar las condiciones laborales de sus profesionales.

• Desarrollará en profundidad su Modelo de Voluntariado.

• Ha decidido ser un Movimiento Asociativo abierto a la ciudadanía.

• Sitúa en los socios de las organizaciones el poder político y la representación y trabajará para clarificar los roles y ámbitos de participación y poder de todos los grupos de interés.

• Va a incorporar criterios y condiciones para una gestión de servicios de calidad de acuerdo con los modelos FEAPS, con independencia de la fórmula jurídica.

• Aspira a un Modelo Social basado en su proyecto ideológico.

• Se va a reforzar para:
Incidir en la política social y reivindicar una Ley Estatal del Tercer Sector.
Lograr que los resultados personales formen parte de los parámetros de evaluación de las administraciones públicas.
Potenciar su acción política ante las administraciones del estado, definir su espacio respecto el sector mercantil y también con las organizaciones del Tercer Sector desde una relación solidaria y de cooperación.
Gestionar su imagen

• La esencia de su identidad no cambia, pero ha decidido iniciar un proceso para cambiar su nombre

• Apuesta por organizaciones flexibles que compartan su identidad y sus valores

• En sus tres niveles, confederación, federaciones y asociaciones, se reorganiza en torno al proyecto común que emerge de Toledo 10

• Apuesta por el desarrollo de las redes, como parte de su estructura.

El voluntariado de Gorabide recibe uno de los Premios a la Solidaridad de la Fundación Antonio Menchaca

2010-03-03T10:28:00.002+01:00

Esta institución bilbaína reconoce la labor de personas y entidades de Bizkaia que destacan por sus actuaciones solidarias en la vida diaria

El compromiso de las personas que forman parte del voluntariado de Gorabide ha sido reconocido por la Fun dación Antonio Menchaca con uno de los Premios a la Solidaridad 2010. Este galardón sirve para poner en valor la dedicación y colaboración de quienes dedican parte de su tiempo a que las personas con discapacidad intelectual puedan disfrutar de su ocio de manera integrada. La implicación de este colectivo permite mantener cada año más de 1.400 plazas de ocio para personas con discapacidad intelectual de Bizkaia.

Desde su nacimiento como asociación en 1962, Gorabide ha contado con personas voluntarias que participan en el desarrollo de sus programas de tiempo libre, durante todo el año. En la actualidad, se trata de 360 personas que se comprometen a ayudar de manera libre y altruista a que las personas con discapacidad intelectual elijan y realicen actividades de ocio, de acuerdo a sus diferentes gustos y capacidades, y tratando de potenciar su autonomía personal.
La motivación que anima a estas personas a colaborar ha sido, durante todos estos años y en la actualidad, muy variada. Pero existe un denominador común en todas ellas: la implicación y el compromiso con la persona con discapacidad intelectual. Esto hace posible que cada año se pueda desarrollar una oferta de ocio para personas con discapacidad intelectual, con más de 1.400 plazas en centros de ocio; salidas de fin de semana; deportes, talleres y actividades culturales; programas de integración; o vacaciones.
Figura clave y muy valorada

Desde la vivencia de Gorabide como asociación, las personas voluntarias que comparten actividades con los grupos de usuarios y usuarias del Servicio de Tiempo Libre son una figura clave, tanto por su esfuerzo e implicación como por el valor que aportan al establecer relaciones personales que sirven de ejemplo de la verdadera integración.
En cuanto al valor que las familias asociadas a Gorabide otorgan al papel de la persona voluntaria, un estudio de satisfacción realizado por la Fundación EDE valora con una media de 4,28 sobre 5 su satisfacción media por la atención que reciben sus familiares con discapacidad intelectual; y con un 4,31 sobre 5 respecto a la relación de las personas usuarias con el voluntariado.
Estos valores nos acercan de una manera más objetiva a la vivencia que tienen las personas atendidas, de manera directa o indirecta, sobre el papel fundamental y transformador que lleva a cabo el voluntariado del Servicio de Tiempo Libre de Gorabide.
Premios de gran perfil solidario

El acto de entrega tendrá lugar mañana, jueves 4 de marzo, a las 19:00, en el Palacio Foral de Bilbao, con la presencia de Juan Mari Aburto, diputado foral de Acción Social; y de María Menchaca, presidenta de la Fundación Antonio Menchaca.
Comparten galardón con el voluntariado de Gorabide la Fundación Ciclista Euskadi, el nonagenario médico portugalujo Ángel Alday Ortíz de Zárate, el periodista radiofónico Koldo Campo, la ex presidenta de Euskal Fondoa Rosa María Ostogain, y el barman bilbaíno Manuel Orozco. Todas las personas premiadas a título individual, destacan por su implicación en diferentes proyectos solidarios.

En ediciones anteriores, han recibido este premio, entre otros, "El programa de voluntariado de Futubide,Fundación tutelar Gorabide", el programa El Farol del Sur de Radio Bilbao, la Asociación Parkinson de Bizkaia, el colectivo de jugadores del Athletic Club o la ONG Médicos del Mundo.

FEVAS EN EL CONGRESO “TOLEDO 10”

2010-03-01T17:16:00.003+01:00

Una veintena de personas pertenecientes a las asociaciones integradas en FEVAS han tomado parte durante este pasado fin de semana en el Congreso Toledo 10 organizado por FEAPS en la capital castellana En el acto, en el que se han dado cita más de 600 personas, se han tomado decisiones importantes para el futuro del movimiento asociativo.

Así mismo, en este Congreso se ha anunciado el nombramiento de Juan Cid Pardo como nuevo presidente de FEAPS. Cid desempeñaba hasta el momento el cargo de presidente de la asociación GAUTENA y de FEVAS.
Toledo 10 pone el broche a un largo proceso de reflexión interna y trabajo realizado por las diecisiete federaciones estatales integradas en FEAPS.

Este fin de semana decidimos en Toledo

2010-02-26T10:15:00.003+01:00

Desde hoy viernes 26, hasta el domingo 28 de febrero se decide en Toledo gran parte del futuro de nuestro movimiento asociativo.

Gautena nos presenta su Centro de día en Renteria

2010-02-24T09:43:00.001+01:00

IÑIGO ALBERDI, DIRECTOR DE LA ORQUESTA SINFONICA DE EUSKADI, EN EL “FORUM EUROPA.TRIBUNA EUSKADI”

2010-02-11T09:17:00.002+01:00

Iñigo Alberdi fue el invitado de honor en el desayuno informativo del “FORUM EUROPA. Tribuna Euskadi”, organizado por Nueva Economía el pasado día 4 de febrero con el patrocinio de BBK, Orange y Petronor. Alberdi, que resumió en su intervención los principales objetivos y retos de la entidad que dirige, destacó que “la música nos hace mejores personas y que una sociedad mejor, que es lo que necesitamos, es lo que pretende la orquesta”.

La Orquesta Sinfónica de Euskadi (OSE), fundada en 1982, cuenta en la actualidad con 7.000 abonados, 150.000 espectadores anuales y ha grabado 40 discos; una amplia trayectoria que le ha servido para ganarse el reconocimiento social y cultural, pero que, en opinión de Alberdi, no “ nos debe hacer caer en la complacencia porque quedan muchos retos por lograr, entre ellos, el de conquistar a un público nuevo”, aseguró.

El director, tras agradecer el apoyo de financiadores y colaboradores, realizó una mención especial a FEVAS, entidad con la que ha puesto en marcha un programa que pretende acercar la música a las personas con discapacidad intelectual.

Para finalizar, Alberdi resaltó que la OSE es un “proyecto de país capaz de aglutinar a los diferentes, representando la mejor conjunción de lo diverso en un objetivo común”.

FEVAS entrevista a Miguel Ángel Verdugo

2010-02-09T09:31:00.003+01:00

Con motivo de su visita para dar una ponencia dentro del curso de "Calidad de Vida" que ha organizado FEVAS, tuvimos la oportunidad de estar con Miguel Ángel Verdugo, Catedrático de la Universidad de Salamanca en la Facultad de Psicología y Director del INICO.

Temple Grandin y el Sindrome de Asperger

2010-02-03T09:28:00.002+01:00

La Dra. Temple Grandin es profesora de la Universidad Estatal de Colorado y diseñadora de mataderos. Se doctoró en Ciencia Animal en la Universidad de Illinois. Actualmente es profesora de comportamiento animal en Psicología en la Universidad de Colorado. Además, es autora de libros como Thinking in Pictures e Interpretar a los animales.
Es una gran defensora de los animales, sobre todo de los de explotación humana. Ha reformado mataderos y ranchos a lo ancho y largo de los Estados Unidos en defensa de una vida y una muerte digna de los sujetos.

Psicóloga peculiar debido a su condición de autista, considera que el pensamiento autista es una especie de apeadero entre el pensamiento animal y el humano. Esto la ha llevado a realizar experimentación y a profundizar no sólo en la etología sino también en la neuropsicología.
Temple nació en 1947. El nacimiento fue normal, pero a los seis meses su madre empezó a notar que rechazaba los abrazos. Más tarde se hizo evidente que la pequeña Temple no soportaba que la tocaran.

A los tres años, los médicos dijeron que tenía daño cerebral. A los 16 años fue a pasar unos días a la granja de ganado de su tío en Arizona. Allí se fijó en una máquina que se usaba para tranquilizar al ganado cuando venía el veterinario a explorarlos: dos placas metálicas que comprimían a las reses por los lados. La presión suave parecía relajarlas. Entonces pensó en hacer un artilugio semejante para ella: una máquina de dar abrazos.

Fuente: Raul Espert

Temple Grandin: Sindrome de Asperger
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Toledo acoge esta semana el I Congreso Internacional de Autismo

2010-02-02T10:04:00.001+01:00

Toledo acogerá desde el próximo miércoles, 3 de febrero, hasta el viernes 5 del mismo mes el I Congreso Internacional de Autismo, organizado por el Gobierno de Castilla-La Mancha en colaboración con la Universidad de Salamanca.

Según informan sus organizadores, el objetivo de este encuentro, titulado "Hacia una Alianza Europea entre Investigación y Práctica", es que educadores, familiares e investigadores intercambien reflexiones, trabajos de vanguardia y prácticas clínicas que mejoren la calidad de vida de las personas con trastorno del espectro autista.

Entre los aspectos concretos que se debatirán en el congreso figura el referido al enfoque educativo en los trastornos del espectro autista cuando hay discapacidades relacionadas; la conducta problemática de las personas con autismo y su prevención, y los retos de los padres con hijos con este problema.

fuente: Servimedia.

3 Concurso de Cortometrajes y videoclips, Atzegi 2010

2010-02-01T09:30:00.004+01:00

Dentro de la conmemoración de su 50 aniversario, Atzegi presenta su Tercer Concurso de cortometrajes y videoclips.
Este año la temática será imaginar a las personas con discapacidad intelectual dentro de 10, 20 o 50 años.
Adjuntamos las bases del concurso para todos aquellos que estéis interesados.

ENLACE A BASES DEL CONCURSO

Gorabide presente en el I Encuentro Regional de Buenas Prácticas de Castilla y León.

2010-01-29T11:02:00.006+01:00

El 27 de enero, Tania Pereda e Itxaso Manzano, del Equipo Promotor de la Ética en Gorabide, asistieron en Valladolid al I Encuentro Regional de Buenas Prácticas de Castilla y León. La jornada reunió bajo el título Calidad para cada persona las experiencias de esta comunidad autónoma que fueron presentadas al último congreso Feaps. El Proyecto para el Desarrollo de la Ética en Gorabide fue presentado en calidad de “mejor buena práctica excelente” de ese encuentro.

El Proyecto para el Desarrollo de la Ética en Gorabide, cofinanciado por la Diputación Foral de Bizkaia y BBK, tiene como objetivo integrar la ética en las decisiones de la organización para lograr una atención correcta en sus procedimientos, la distribución justa de los recursos y una orientación hacia la autonomía y la participación de quienes hacen uso de sus servicios.

FEVAS entrevista a Agustín Illera

2010-01-26T13:30:00.003+01:00

Hablamos con Agustín illera de la "calidad" en el ámbito de las Asociaciones que trabajan en favor de la discapacidad intelectual y del desarrollo.
En esta entrevista nos habla de su experiencia concreta en la implantación de este tipo de sistemas de trabajo a lo largo de los últimos años en GAUTENA. Prueba de ello fue la "Q" de Plata conseguida hace ya un año por la implantación del sistema EFQM.

Agustín Illera es Responsale del servicio de atención de día de GAUTENA.

El correo entrevista a Alberto y Luisma. Voluntario y tutelado nos hablan de su amistad

2010-01-25T12:53:00.005+01:00

Esta entrevista es sin duda un buen reflejo de la importante labor que desempeña FUTUBIDE Fundación Tutelar Gorabide en Bizkaia.

Una tarde cualquiera un par de amigos quedan para tomar un café en un céntrico local de Bilbao. Son Alberto y Luisma. Se conocen desde hace 15 años gracias a Futubide, una fundación que se encarga de la tutela legal de personas con discapacidad intelectual que han sido incapacitadas legalmente, y han querido compartir una experiencia «muy gratificante».

Sigue leyendo en resto del artículo Aquí

El cielo era el techo

2010-01-18T15:33:00.002+01:00

El Ocio es un derecho humano fundamental que favorece el desarrollo de las personas y del que nadie debiera ser privado por razones de discapacidad, género, orientación sexual, edad, etnia, o cualquier circunstancia personal o social.

También es un medio esencial para lograr el bienestar emocional, el desarrollo de relaciones interpersonales significativas y fomentar la inclusión en el propio entorno. Es, en definitiva, un factor clave para la mejora de la calidad de vida.

FEAPS, en colaboración con CajaGranada, ha realizado un video sobre diferentes actividades de ocio inclusivo, en el que personas con discapacidad intelectual, familias y profesionales de nuestro movimiento asociativo cuentan sus vivencias y experiencias en este ámbito.

Accede a este ENLCE para ver el blog que FEAPS ha abierto sobre el tema y un vídeo donde personas con discapacidad intelectual, familias y profesionales del Movimiento Asociativo FEAPS cuentan sus experiencias relacionadas con el ocio en comunidad.

A mayor testosterona, más posibilidades de ser autista

2010-01-14T10:13:00.001+01:00

Siguiendo en la línea del anterior post, Test de Autismo, caben señalar las recientes y polémicas desatadas en el Reino Unido a raíz de un estudio sobre el autismo. La conclusión del estudio, llevado a cabo por científicos de la Universidad de Cambridge, arroja que a mayor concentración de testosterona en el saco vitelino, mayores riesgos de presentar rasgos autistas. El estudio ha sido dirigido por Simon Baron-Cohen.

Empleando los tests que en el anterior artículo mencionábamos a 235 niños que en su periodo fetal hubieron estado expuestos a grandes conentraciones de testosterona en el líquido amniótico, Baron-Cohem concluyó que su hipótesis tenía visos de ser cierta: el cerebro de las personas con autismo está “masculinizado”. Las hormonas masculinas influyen en el desarrollo fetal a la hora de padecer autismo. Esa razón también explicaría que haya 4 niños por cada niña que sufre autismo.

Baron-Cohen y sus colegas analizaron ciertos comportamientos de los participantes, que eran demasiado pequeños para superar los tests durante las primeras etapas del desarrollo. Así, observaron el contacto visual con sus madres y su vocabulario.

Los bebés varones con mayores niveles de testosterona solían mirar menos a sus madres, su vocabulario era menos rico al año y medio de vida y con cuatro eran menos sociables y tenían menos interés por el mundo que les rodeaba.

Es interesante resaltar que en Reino Unido se vacunan a los niños para evitar que desarrollen algún trastorno del espectro autista, de modo que la noticia ha despertado un gran interés entre la población. Sin embargo, los expertos aún duda de la conexión causal entre la testosterona y el autismo.

Por ejemplo, Manuel Posada, investigador del Instituto de Salud Carlos III, dice: “La testosterona podría ser un efecto de algo que se correlaciona con las puntuaciones pero la verdadera causa sería lo que hace que la testosterona esté alta”.

Sin embargo, si Baron-Cohen estuviera en lo cierto, quizá se podrían organizar diagnósticos precoces del autismo tal y como sucede con los niños con síndrome de Down.

http://www.genciencia.com/psicologia/a-mayor-testosterona-mas-posibilidades-de-ser-autista

PREPARAMOS TOLEDO10

2010-01-13T15:51:00.002+01:00

María y yo

2010-01-08T11:36:00.001+01:00

Próximamente se estrenará "María y yo", película documental dirigida por Félix Fernández de Castro basada en el cómic de Miguel Gallardo del mismo título.

Dejamos el trailer como avance.

impacto de FEVAS en los medios de comunicación

2010-01-07T13:56:00.002+01:00

Dejamos un vídeo realizado por ETB con motivo del día internacional de la dscapacidad y el acto que organizamos en el Palacio Euskalduna el 3 de Diciembre.

baietz 8, "familias"

2009-12-23T10:20:00.000+01:00

Impulsamos la investigación en el ámbito de la discapacidad intelectual

2009-12-17T13:20:00.001+01:00

Más de una veintena de personas de las entidades integradas en Fevas y representantes de ANFAS Navarra, se dieron cita el pasado día 16 de diciembre en la sede de BIOEF en Sondika (Vizcaya), en una jornada de trabajo para abordar el tema de la investigación en el ámbito de la discapacidad intelectual. En el trascurso de la misma, Joaquín Fuentes Jefe del Servicio de Psiquiatría de la Policlínica Gipuzkoa y asesor científico de Gautena, explicó los resultados del proyecto AUTISMOIKER (“Investigar al autismo”) y las tres nuevas líneas de trabajo denominadas aTEA, eMINTZA y Autoinmunidad.

En la segunda parte de esta jornada se debatió sobre la importancia de impulsar la investigación en materia de discapacidad intelectual y se resaltó la necesidad de aunar esfuerzos, y de potenciar la coordinación entre todos los agentes implicados. Además se puso de manifiesto la relevancia de recabar apoyos y financiación para la puesta en marcha de estos proyectos.

Resumen de la Jornada en el Euskalduna del Día Internacional de la Discapacidad

2009-12-15T09:23:00.002+01:00

En el marco de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, FEVAS (Federación Vasca de Asociaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual) realizó el pasado día 3 un acto en el Palacio Euskalduna de Bilbao con el objetivo de sensibilizar a la ciudadanía sobre diferentes cuestiones relacionadas con la discapacidad intelectual y movilizar el apoyo a la dignidad, los derechos y el bienestar de este colectivo.

En el acto se hizo público el documento “Sexualidad y Discapacidad” por parte de Marino Ruiz de Alegría, Belén Peña, Rafael Villasante y Carlos Alonso, personas con discapacidad intelectual en representación de los grupos de autogestores de las asociaciones APDEMA, ATZEGI y URIBE COSTA integradas en FEVAS.

En él reclaman su dignidad como personas y sus derechos en materia afectivo-sexual. Tras su exposición, los autogestores procedieron a la firma de adhesión al documento a la que se sumaron Fernando Fantova, Viceconsejero de Asuntos Sociales y Juan Mari Aburto, Diputado Foral de Acción Social de Bizkaia.

Así mismo, se celebraron dos mesas redondas sobre ‘El valor de las personas con discapacidad intelectual’ y ‘La otra cara de la violencia: las personas con discapacidad intelectual’ en las que tomaron parte: Natxo Loza, Director de APDEMA y miembro del comité de Ética de FEAPS, Xabier Etxeberria, miembro del Comité de Ética de FEAPS y Catedrático de Ética de la Universidad de Deusto; Marije Goikoetxea, Presidenta del Comité de Ética Asistencial en Intervención Social de Bizkaia; y Porfirio Hernández, psiquiatra de la asociación Gorabide.

Después más de tres décadas de trabajo, las asociaciones de familiares quisieron poner de manifiesto en este Día Internacional, el incumplimiento de los derechos recogidos en la Convención de la ONU sobre derechos de las personas con discapacidad, ratificada por España el 4 de diciembre de 2007, poniendo el foco en su artículo 23, referido al “acceso a la educación sobre reproducción y planificación familiar (...) y que se ofrezcan los medios necesarios que les permitan ejercer sus derechos en este ámbito”.

Los grupos de Autogestores de FEVAS (Atzegi,Uribe Costa y APDEMA) elaboran un Documento sobre Sexualidad y Discapacidad

2009-11-30T11:51:00.002+01:00

Adhiérete al Documento a través del enlace que adjuntamos a continuación.

"DOCUMENTO SEXUALIDAD Y DISCAPACIDAD"

PRESENTACIÓN

DURANTE MUCHOS AÑOS NO NOS HAN DEJADO HABLAR Y DAR NUESTRA OPINIÓN.
PARA NOSOTROS ES MUY IMPORTANTE TENER UN SITIO EN EL CUAL SE PUEDA HABLAR CON TODA LIBERTAD. ESTO SON LOS GRUPOS DE AUTOGESTORES.

LAS OPINIONES QUE OS VAMOS A LEER SON NUESTRAS, LO QUE PENSAMOS, LO QUE SENTIMOS, LO QUE DUDAMOS...DE LOS CASI 100 AUTOGESTORES DE ATZEGI, URIBE COSTA Y APDEMA.

NOS PARECE MUY IMPORTANTE ESTAR AQUÍ Y PODER DECIR LO QUE PENSAMOS SOBRE LA SEXUALIDAD Y SOBRE TODO QUE NOS ESCUCHEN.

DURANTE EL MES DE NOVIEMBRE HEMOS TRABAJADO MUCHO CADA UNO EN SU GRUPO Y HEMOS DADO MUCHAS IDEAS. COMO VEIS NO TODOS OPINAMOS IGUAL Y HAY QUE RESPETAR LAS OPINIONES DE LOS DEMAS.

NUESTRAS PERSONAS DE APOYO HAN COPIADO TODO LO QUE HEMOS DICHO Y LO HAN PUESTO BONITO.

NOS GUSTARIA QUE LO QUE PEDIMOS SE TENGA EN CUENTA.

MUCHAS GRACIAS.

Gorabide presentó su jornada: "Gestión por competencias, del qué al cómo"

2009-11-19T09:32:00.002+01:00

Una lección de vida... musical

2009-11-16T10:53:00.003+01:00

Ref: EL Confidencial. Staff Benda son muy conocidos en todo Kinshasa (Congo). Los integrantes de esta banda han desafiado sus propias limitaciones físicas para hacer su sueño realidad: convertirse en músicos. Es la música el legado que dejarán a sus hijos y lo que les hace felices a pesar de todo.

Gracias a Agustín Illera por haber compartido este vídeo con nosotros.

GORABIDE presenta su jornada: "Gestión por competencias, del qué al cómo"

2009-11-12T15:46:00.005+01:00

Este año, en el que coinciden en las mismas fechas la Semana Europea de la Calidad y la Semana de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, GORABIDE organiza una jornada bajo el título “Gestión por competencias: el camino del qué al cómo”, en la que presentan este modelo como base del desarrollo de las personas en organizaciones como la suya, orientadas a mejorar la calidad de vida de otras personas.

El encuentro tendrá lugar el viernes 13 de noviembre, en el salón de actos de Bolunta (c/ Ronda frente al nº 5, 2ª planta - Bilbao), desde las 10:00 hasta las 13:30 horas. Esta supone la tercera participación consecutiva de Gorabide en este tipo de actos que buscan divulgar y compartir experiencias de calidad y excelencia en la gestión.

Además de la ponencia de Jacob Gil, director de Recursos Humanos de Gorabide, sobre la experiencia de la asociación en el diseño e implantación del modelo de gestión por competencias, se contará con la presencia de un experto en la aplicación de este modelo: Mario Bilbao, director de Recursos Humanos de Euskaltel; así como con la participación de Jesús Castanedo, coordinador de Goiztiri, una entidad con amplia trayectoria en el sector y en el ámbito de la calidad.

Más de 226.000 personas con discapacidad no reciben ayudas

2009-11-05T09:55:00.002+01:00

Elpaís.com Los servicios llegan a 2,2 millones de personas, según una encuesta del INE

El mapa de la discapacidad en España, el más completo hecho hasta ahora, refleja avances (medio millón de personas más que hace una década cuenta con un servicio social o sanitario), y puntos negros: 226.800 personas que consideran que necesitan ayuda para realizar alguna actividad cotidiana, no la han recibido, y sólo el 28% de los que están en edad laboral tiene un empleo. Todo ello dentro de un colectivo que aún encuentra grandes dificultades para acceder a la educación superior.

La encuesta de discapacidad realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y presentada ayer por la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, también refleja cuestiones que requerirán de un futuro análisis (por qué en Galicia el 11% de la población tiene discapacidad y en La Rioja un 6,1%) y otras que han dejado perplejos hasta a los propios colectivos del sector: nueve de cada 10 encuentran barreras en su vida cotidiana, pero esa misma cifra se siente perfectamente integrada y no percibe discriminación (un 1,2% sí la siente constantemente).

El trabajo, para el que se encuestó a más de 90.000 familias entre noviembre de 2007 y febrero de 2008, concluye que 3,85 millones de españoles afirman tener algún tipo de discapacidad: el 8,5% de la población. La mayoría de ellos tiene más de 65 años (2,2 millones) y tres de cada cinco son mujeres. Se trata de respuestas subjetivas, por lo que resulta complicado establecer una relación directa entre sus resultados y el desarrollo de la Ley de Dependencia: el Gobierno calculaba durante el trámite de la norma que 1,3 millones de personas tendrían derecho a prestación y, según el estudio, 2,8 millones consideran que tienen dificultades para realizar actividades cotidianas. Aún así, según Jiménez, la encuesta es "un instrumento valioso" para ver tanto los avances como los puntos que aún hay que mejorar.

Para empezar, el porcentaje de personas con discapacidad se ha reducido desde 1999 (del 9% de la población al 8,5%) y el número de las que reciben algún servicio de ayuda para sus actividades cotidianas ha crecido hasta 2,2 millones. Sin embargo, 226.000 dicen que lo necesitan pero no lo han recibido, casi un tercio porque en el momento de la encuesta estaban en lista de espera, otro 21% porque no puede pagarlo y el mismo porcentaje, porque no cumple los requisitos establecidos. Un 15% más no tiene cerca un servicio a su alcance. En general, la mayoría de las personas que la recibe están satisfechas con la ayuda (64%), pero un 31% asegura que no es suficiente. Por comunidades autónomas, las más insatisfechos son La Rioja y Canarias, con un 15% de personas que afirman carecer de ayuda a pesar de necesitarla. Ese porcentaje está en torno al 2,7% en el País Vasco y Castilla-La Mancha, y en el 1,1% en Asturias.

Por otro lado, los dos millones de cuidadores que se hacen cargo de personas con discapacidad ven también afectada su salud y su vida personal. Más de 430.000 se sienten deprimidos y 223.000 dicen que ha tenido que ponerse en tratamiento para poder llevar la situación, aunque casi 454.000 no tienen ningún problema. El perfil del cuidador principal es el de una mujer entre 45 y 64 años y su mayor dificultad es la falta de la fuerza física necesaria para realizar los cuidados.

Pero más allá de los cuidados, las personas con discapacidad siguen encontrando barreras sociales. Para empezar, el acceso al empleo: si hay 1,48 millones de personas con discapacidad en edad de trabajar, un 28,3% lo hace (más de dos tercios de ellos tienen discapacidades auditivas o visuales) y un 7,2% está desempleada. El presidente del INE, Jaume Villar García, ha anunciado durante la presentación del estudio que a partir de 2011 la Encuesta de Población Activa (EPA) incorporará un módulo de discapacidad.

Al menos en parte, las dificultades laborales se deben a su reducido acceso a la educación superior. Si el 24,1% de la población general de 25 a 44 años tiene un título universitario, ese porcentaje entre el colectivo discapacitado es menos de la mitad, del 10,5%. Ese mismo desnivel con los títulos de FP de grado superior es del 11,4% al 5,6%. Además, el 8,6% de las personas discapacitadas no sabe leer.

APORTA TU IDEIA!!!

2009-11-02T12:00:00.003+01:00

FEVAS pone en marcha un nuevo canal de comunicación. El Portal de IDEIA.
El sector de la Discapacidad Intelectual tiene suficiente dimensión como para contar con un instrumento que, en la red, sirva para poner en circulación los temas, noticias, trabajos y buenas prácticas más significativas y sobresalientes. Esa es la idea de IDEIA. En este producto estará presente todo lo último en discapacidad intelectual y estará permanentemente actualizándose en la Web de:

www.fevasideia.org.

Además, la idea de IDEIA está cambiando desde que la concebimos: evolucionará con todas las aportaciones que hagamos entre todos. Desde el correo de contacto - comunicación@fevas.org - podéis hacer las sugerencias que consideréis oportunas.

También podéis ser ANTENAS de IDEIA: si habéis leído un artículo que os ha gustado, si habéis visto un video en Youtube que os parecido bueno, si tenéis una experiencia que queréis contar o un blog que queréis recomendar... convertiros en nuestras ANTENAS y enviadnos la referencia. Entre todos iremos construyendo IDEIA en Internet.

Todo el equipo de FEVAS y todos los profesionales que trabajamos para construir IDEIA deseamos que nuestra ilusión y nuestro trabajo os sean útiles y que podamos contar con vosotros en ésta vuestra IDEIA cambiante.

Hemos utilizado el embudo como símbolo de IDEIA porque en sentido metafórico pretendemos que IDEIA se convierta en una herramienta útil, a la que lleguen “a la parte ancha” múltiples inputs: estudios, innovación experiencias, curiosidades, vídeos... que se transforman, “ordenan”, en el interior de su cono para salir “destiladas” por el tubo. El embudo IDEIA va funcionar como catalizador de ideas que vamos a expandir.

APORTA TU IDEIA from fevas on Vimeo.

Hospitaleros del Camino de Santiago con Discapacidad Intelectual

2009-10-29T13:02:00.002+01:00

Queremos compartir con todos un vídeo que ha realizado ANFAS (Asociación navarra en favor de las personas con discapacidad intelectua) con motivo del Accesit que ha recibido en los II Premios a la Calidad en los Servicios Sociales de Navarra.
Este premio lo han recibido por el trabajo que vienen realizando como hospitaleros en el albergue de peregrinos del Camino de Santiago en Estella.
Queremos también felicitar a Txema, autogestor de APDEMA y uno de los hospitaleros del albergue desde hace tres años.

Desde FEVAS os animamos a seguir adelante con esta importante labor.
Zorionak!!!

Nuevo modelo de Educación Inclusiva FEAPS

2009-10-26T10:13:00.002+01:00

Ya está disponible el documento en PDF del nuevo modelo de Educación Inclusiva de FEAPS

Conferencia mundial sobre Educación Inclusiva en Salamanca

2009-10-22T08:39:00.000+02:00

20 de octubre de 2009. Salamanca acoge a partir de mañana y hasta el día 23 de octubre la Conferencia Mundial sobre Educación Inclusiva 2009.

Entre los objetivos de la conferencia, se busca reflexionar sobre el progreso de la Declaración de Salamanca en 1994, que confirmó la necesidad de tomar acción sobre las necesidades educativas especiales; evaluar los progresos dentro del esquema de la Convención de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) sobre los derechos de las personas con discapacidades y, además, generar una agenda de gestión de acciones concretas para los próximos años,

Más de 250 participantes del todo el mundo, asistirán a la Conferencia, incluyendo gestores de políticas públicas, representantes de organizaciones y asociaciones para las personas con discapacidad y autogestores. Así mismo, el señor Vernor Muñoz, Relator Especial de la ONU sobre Derecho a la Educación, asistirá a esta conferencia de alto nivel.

El programa incluye actualizaciones de la temática en todo el mundo, talleres, foros de discusión, y la presentación del Informe Global sobre el Estado de Educación Inclusiva, por parte de Inclusión Internacional.

La Conferencia Mundial sobre Educación Inclusiva 2009 está organizada por Inclusión Internacional, Inclusión Europa e INICO-Universidad de Salamanca, y patrocinada por el Relator Especial de la ONU sobre Derecho a la Educación, el Ministerio de la Educación, la Fundación ONCE y FEAPS (Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual).

Invitamos a las personas interesadas en la temática, de todo el mundo, a unirse y a contribuir al reto de lograr una educación más inclusiva que derive en una sociedad más inclusiva para todos.

Durante la Conferencia, FEAPS presentará y entregará a los asistentes, su nuevo Modelo de Educación Inclusiva, fruto del trabajo común realizado en el Congreso FEAPS de Educación celebrado el pasado mes de febrero en Córdoba.

3.000 visitas

2009-10-19T17:03:00.002+02:00

Osatzen, el Blog de FEVAS, ha superado las 3.000 visitas en su primer año y un mes de vida.
Es por ello que queremos dar las gracias a todas aquellas personas que nos han visitado y nos siguen desde la creación de este espacio.

Queremos seguir estando presentes en internet de manera que podamos crear esa red tan necesaria para hacer llegar a nuestro entorno y a la sociedad toda la información relacionada con el mundo de la Discapacidad Intelectual.

Gracias a todas y todos por estar ahí y hacer de Osatzen vuestro lugar de encuentro.

Juan José Lacasta, agradece las aportaciones que se han realizado en el Proceso de Toledo 10

2009-10-13T09:47:00.002+02:00

A todas las personas y entidades que forman parte del Movimiento Asociativo FEAPS:

El 15 de julio ha concluido, como estaba previsto, la primera fase del proceso de participación del Congreso de FEAPS Toledo 10. Todas las personas, grupos e instituciones de FEAPS han podido participar colectivamente en actividades organizadas en sus entidades o en sus federaciones o individualmente a través del foro abierto, del espacio opina de esta web o a través del buzón telefónico que se ha habilitado para ello.

Quiero en ese sentido, agradecer profundamente a todas y a todos los que habéis aportado individual o colectivamente vuestra opinión, percepción, imaginación y sentido crítico, porque vuestras aportaciones van a ser la base para redefinir y mejorar nuestro movimiento asociativo a través de las ponencias que se van a elaborar.
Entre las actividades colectivas y las opiniones personales han participado miles de personas –se colgarán los datos una vez se hayan recogido todas las fichas de participación-. Lo han hecho las personas con discapacidad intelectual, familiares, voluntarios, profesionales, dirigentes, etc. Todas han ofrecido lealmente su mirada, su visión de cómo están las cosas y de cómo creen que deben estar.

Ahora, los 6 equipos de ponencias, uno por cada uno de los bloques temáticos, compuestos por personas que representan los distintos grupos –personas, familiares, profesionales…-, de todas las comunidades autónomas, con los materiales recopilados de las actividades de participación (individual y colectiva), han iniciado la elaboración de 6 ponencias que se enviarán a todas las entidades de FEAPS en el inicio del mes de noviembre. En ese momento comenzará la 2ª fase de participación, con el objetivo de que sus aportaciones mejoren las propuestas de ponencias y desarrollen un mayor sentido de compromiso para el futuro.

Muchas gracias por vuestra participación y espero que sigáis con el mismo entusiasmo a lo largo de todo el Congreso de FEAPS Toledo 10.

LOS AUTOGESTORES DE APDEMA NOS HABLAN DE SUS EXPERIENCIAS

2009-10-08T10:20:00.000+02:00

Poniendo en común buenas experiencias

2009-10-06T09:57:00.002+02:00

Alerededor de 190 personas con discapacidad intelectual de todo el Estado, se dan cita en Valladolid en el Encuentro Nacional de Buenas Experiencias de Autogestores FEAPS.

El pasado 1 de octubre, se inauguro oficialmente el Encuentro Nacional de Buenas Experiencias de Autogestores de FEAPS en la capital del Pisuerga, donde se reunieron 190 personas con discapacidad intelectual de toda España que compartieron sus modelos de trabajo a través de diferentes mesas redondas sobre buenas experiencias….

Este encuentro es el punto de unión donde personas con discapacidad intelectual de toda España ponen en común sus demandas y sus inquietudes y, posteriormente, trasladarán sus conclusiones a todos aquellos que deseen escucharlas: autoridades, medios de comunicación, padres, profesionales de las asociaciones…Este encuentro es su verdadero encuentro, donde siguen un programa que ellos mismos han propuesto y que abordaron a través de cinco grandes bloques de Buenas Experiencias:

Aportamos a la sociedad y estamos incluidos. Usamos los medios de comunicación

Aportamos a la sociedad y estamos incluidos... Y otras formas de darnos a conocer

Aportamos a la sociedad y estamos incluidos. Somos voluntarios y solidarios

Tenemos experiencias vitales importantes

Nosotros también contamos en la asociación

Esta tendencia de la autodeterminación se enmarca dentro del proceso evolutivo de la atención a las personas con discapacidad intelectual que en la década de los 90 evolucionó de un modelo pasivo a un modelo activo en el que la persona con discapacidad intelectual es protagonista de su vida.Asprona Valladolid y San Juan de Dios son las dos asociaciones anfitrionas del Encuentro que recibirán todos los compañeros del resto de comunidades.

Euskadi estaba representada por autogestores que proceden de las Asociaciones APDEMA, ATZEGI, URIBE COSTA y GORABIDE.

3 y 4 de octubre. Días europeos del autismo

2009-10-02T12:39:00.002+02:00

Las asociaciones de familiares recuerdan los derechos de las personas con autismo

En los Días Europeos del Autismo, APNABI (Asociación de Padres de Afectados por Autismo y otros Trastornos del Espectro Autista de Bizkaia) y GAUTENA (Asociación Guipuzcoana de Autismo) quieren recordar a la ciudadanía su propósito de conseguir una sociedad más igualitaria e inclusiva, que respete los derechos de las personas con autismo y los de sus familias.
Asimismo estas organizaciones quieren resaltar la necesidad de promover acciones y servicios que incrementen las oportunidades de este colectivo en los diferentes ámbitos y mejoren su calidad de vida.

Los Trastornos del Espectro Autista se manifiestan en la infancia y se caracterizan por alteraciones en el proceso de socialización, la comunicación y el comportamiento. Se asocian a anomalías cerebrales, aún por detallar de manera exhaustiva, y se entienden fundamentalmente debidos a motivos genéticos. Aunque la investigación en las dos últimas décadas ha conseguido grandes avances en el tratamiento de este síndrome, todavía quedan muchos aspectos que se deben seguir estudiando.

Hoy en día se identifican con una mayor frecuencia que antes, la prevalencia es de 1 de cada 400 casos y afecta a una niña por cada cuatro niños. A pesar de que son incurables, los tratamientos actuales permiten mejorar radicalmente la calidad de vida de quienes los presentan y conseguir que, con apoyos, vivan en un entorno normalizado.

La preocupación actual de APNABI y GAUTENA es responder con la máxima calidad a las necesidades de cada una de las personas con autismo y las de sus familias. Para ello, se debe contar con los recursos apropiados. Precisamente, en el actual marco de crisis económica, las familias de las personas con trastornos del espectro autista instan a todos los agentes implicados a garantizar la protección social y los derechos de estas personas. De igual manera se insta al cumplimiento de la Carta de Derechos de Personas con Autismo adoptada por el Parlamento Europeo en mayo de 1996, en la que se reconoce el derecho a una educación inclusiva, a un alojamiento idóneo y el acceso a tratamientos de salud adecuados, entre otros.

GAUTENA lleva más de treinta años trabajando por mejorar la calidad de vida de las personas con trastornos del espectro autista y otras discapacidades intelectuales con necesidades de apoyo equivalente, y la de sus familias. GAUTENA da servicio a más de 500 familias y ha sido la primera entidad dentro del ámbito de la discapacidad intelectual en Euskadi en ser distinguida en 2008 con la ‘Q de Plata’ de la Fundación Vasca de la Calidad Euskalit.

APNABI es la entidad de referencia en este área en Bizkaia. Nacida en los 70 como iniciativa de un grupo de familiares de personas con autismo, da servicio a más de 600 familias vizcaínas y en ella trabajan más de 100 profesionales y voluntarios, a fin de lograr la mejora de la calidad de vida, el desarrollo personal y la integración social del colectivo de personas con autismo.

Ambas entidades están integradas en FEVAS (Federación Vasca de Asociaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual) que representa a once asociaciones de familias en Euskadi que proveen servicios a las personas con discapacidad intelectual.

Gautena presenta su campaña de sensibilización

2009-09-30T11:06:00.005+02:00

"El autismo no tiene por qué condicionar la vida de las personas con este trastorno"

GUATENA ha presentado hoy su campaña de concienciación sobre las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Bajo el lema “El Autismo tiene nombre y apellidos” se quiere trasladar a la sociedad guipuzcoana que “cada persona con este trastorno es un ser único y diferenciado. Se trata de un colectivo muy heterogéneo por lo que hay que partir del análisis de cada caso a la hora de diseñar las respuestas tanto de cara al programa de tratamiento, como al itinerario de escolarización, los servicios de atención de día, de vivienda, en su caso de empleo u ocupación, su tiempo libre”.

En la presentación de la campaña han estado presentes, Blanca Aranguren, miembro de la junta directiva de GAUTENA y madre de una persona con Asperger; Ignacio Gallano, psiquiatra y responsable del equipo clínico de GAUTENA; Juan Ramón Larrañaga, director de Atención a la Dependencia de la Diputación Foral; y Juanjo Goya, responsable de Obra Social de Kutxa.

Gracias a la excelente formación de los profesionales sanitarios y educativos, en Gipuzkoa la capacidad de detección precoz de estos trastornos ha aumentado notablemente. Se detectan actualmente más casos que antes, pero los casos son, por lo general, menos severos, precisamente porque se puede actuar a edades tempranas.

GAUTENA quiere trasladar a la sociedad que el autista es ante todo una persona y que ese trastorno no tiene por qué condicionar su vida. Se puede convivir con el autismo y debe verse como una característica más de la persona, lo mismo que hay personas rubias o con miopía.

El doctor Ignacio Gallano, responsable del equipo clínico de GAUTENA, ha dado cuenta de algunos avances en materia médica. Dada la trayectoria de GAUTENA, con 31 años en la atención de personas con TEA y sus familias, la asociación guipuzcoana ha sido seleccionada para participar en un estudio pionero que va a realizar el M.I.N.D. Institute, de California, uno de los institutos de investigación médica de los desórdenes de desarrollo neurológico más prestigioso del mundo que, además, colabora con la Universidad de California.

Muestras de sangre de personas diagnosticadas de TEA de Gipuzkoa serán enviadas a California para participar en un estudio hematológico. El objetivo es conocer si tienen alguna incidencia en la presencia de TEA posibles alteraciones en el sistema de autoinmunidad que protege los organismos de agresiones externas. Los investigadores del M.I.N.D. Institute compararán las muestras obtenidas en EE.UU. con las de Gipuzkoa para comprobar si hay coincidencias o diferencias en los resultados del estudio.

En caso de que el estudio dé resultado, podría tratarse de un avance importante en la prevención y tratamiento del autismo.

UNA CELEBRACIÓN ESPERADA

2009-09-24T09:58:00.006+02:00

El pasado miércoles 16 de septiembre tuvimos la oportunidad de asistir a la gala que Futubide Fundación Tutelar Gorabide organizó en el Guggenheim para celebrar el 15 aniversario de su programa de voluntariado.

Desde FEVAS queremos felicitar a la fundación por dejarnos compartir ese momento tan importante y emotivo. Dejamos un pequeño resumen de la gala y destacamos las impresiones de algunos invitados.
ZORIONAK!!!

FEVAS FORMACIÓN 2009-2010

2009-09-16T11:36:00.005+02:00

Accede a la información de los cursos que FEVAS
pone en marcha para el curso 2009-2010

15 años de Programa de Voluntariado

2009-09-11T12:10:00.004+02:00

futubide Fundación Tutelar Gorabide celebra el decimoquinto aniversario de su Programa de Voluntariado el próximo miércoles 16 de septiembre en el museo Guggenheim de Bilbao.

La gala será presentada por la periodista Izaskun Suberbiola. Intervendrán el presidente de futubide, Miguel Ángel Elorriaga y representantes de las instituciones que colaboran con la fundación como el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Bizkaia, el Ayuntamiento de Bilbao y BBK. El entretenimiento viene de la mano del showman y monologuista Javier Mañón.

Para más información accede al Dossier de Prensa

La Fundación ONCE y FEAPS promueven la implantación del Modelo Referencial FEAPS Responsabilidad Social

2009-07-10T11:13:00.002+02:00

Con una vigencia de un año, se desarrollará en Cataluña, la Comunidad Valenciana, Madrid y el País Vasco.

El vicepresidente 1º ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán y el director gerente de la Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), Paulino Azúa, han firmado esta tarde un acuerdo de colaboración.

Por medio de éste, ambas entidades impulsarán la fase piloto de implantación del Modelo Referencial FEAPS de Responsabilidad Social y Captación de Recursos.
Así, las federaciones autonómicas que participen en esta fase elaborarán un plan de Responsabilidad Social y Captación de Recursos para la implantación del modelo. Igualmente, se encargarán de la contratación, formación e incorporación a su equipo de trabajo de un profesional responsable de la implantación de este modelo.

En su intervención, el director gerente de FEAPS, Paulino Azúa, ha asegurado que "las ONG tenemos como valor asignado y como deber, el acometer procesos que generen tejidos y redes de responsabilidad social". Por su parte, el vicepresidente 1º ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha destacado que con iniciativas como éstas "generamos una masa crítica del sector de la discapacidad, que tiene que llegar a ser un sector atractivo para quien decida trabajar con nosotros". En este sentido, Durán ha reconocido que el sector de la discapacidad "tiene que ser un motor para construir una sociedad mejor".

Con una vigencia de un año, el Modelo Referencial FEAPS de Responsabilidad Social y Captación de Recursos se desarrollará en el periodo 2009 en Cataluña, la Comunidad Valenciana, Madrid y País Vasco. Además, en el próximo año se podrán sumar otras Comunidades Autónomas.

ASPACE Gipuzkoa world café

2009-07-06T10:27:00.005+02:00

El pasado Lunes 29 de Junio, los usuarios adultos de Aspace Gipuzkoa se reunieron en el Centro de Udalaitz de Arrasate (Gipuzkoa) para debatir y aportar ideas de cara al Congreso de Toledo 10 que tendrá lugar el próximo año.

La idea fundamental es que las personas con discapacidad intelectual y parálisis cerebral también han de tener la oportunidad de aportar ideas y decidir sobre el futuro del movimiento asociativo FEAPS.

4º Congreso nacional de familias FEAPS

2009-06-30T15:40:00.004+02:00

PROYECTO CON FAMILIAS, FAMILIAS CON PROYECTO

Durante 3 días, FEAPS ha reunido en Valencia a más de 600 familiares, que han debatido sobre la familia en relación a su proyecto asociativo, a su proyecto de vida y en relación al proyecto social. Los Congresos de Familias como éste son foros de intercambio de conocimiento, debates y reflexión, y son primordiales dentro del Movimiento Asociativo FEAPS, puesto que la familia es uno de los pilares del mismo.

más información:

http://www.feaps.org/familias09/materiales.htm

TENEMOS DERECHO

2009-06-19T09:30:00.004+02:00

Mari José Gutiérrez, Carlos Alonso, José Ángel del Castaño, Valentín Artabe, Maite Fernández, Luis Saracho, Francisco Reyes y Carlos Alonso son miembros de un grupo de autogestores de la Asociación Uribe Costa (Bizkaia) que están dispuestos a hablar, sin pelos en la lengua, de sus derechos. Ellos y ellas lo pueden decir más alto pero no más claro: “TENEMOS DERECHO”. Junto a esos que aparecen recogidos, ellos resaltan uno que no está escrito en ningún sitio : “ tenemos derecho a ser felices”.

Para saber más sobre derechos puedes seguir leyendo el último número de nuestra revista Baietz. Si quieres suscribirte, puedes hacerlo a través de neustra web http://www.fevas.org/ enviando un correo electrónico a fevas@fevas.org o llamando al tfn: 944211476.

ARTISTAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

2009-06-16T09:31:00.002+02:00

MÁS DE 20 PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL MUESTRAN SUS OBRAS EN UNA EXPOSICIÓN ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN URIBE COSTA

El Aula de Cultura de Romo acogerá durante esta semana una muestra de dibujos realizados por Personas con Discapacidad Intelectual. En el acto inaugural, que se celebró el lunes 15, se puede ver una recopilación de los trabajos que este grupo de personas ha realizado durante el año en un taller de expresión plástica.

La Asociación Uribe Costa que tiene como misión mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual quiere, con esta exposición, dar a conocer a la sociedad otra realidad de la discapacidad, mostrando sus capacidades y reconociendo su trabajo.

ERES DE LO QUE NO HAY!!

2009-06-01T14:21:00.003+02:00

CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN DE ATZEGI 2009

RESUMEN DEL V ENCUENTRO AUTOGESTORES DE EUSKADI

2009-05-28T09:29:00.001+02:00

WOKA EUSKADI

2009-05-19T18:51:00.006+02:00

FEVAS propone un gabinete de crisis integrado por la administración pública, patronal, sindicatos y tercer sector para superar la crisis

La Federación vasca de asociaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual (FEVAS) se ha sumado a WOKA Euskadi para aportar ideas que contribuyan a superar la actual coyuntura económica. Casi treinta personas procedentes de diferentes ámbitos han asistido a este Encuentro que ha tenido lugar en el hogar Laukariz de APNABI en Erandio Goikoa; seis mesas de debate en las que han participado, entre otros, Iñigo Pombo, director general de Dependencia de la Diputación Foral de Bizkaia; la parlamentaria vasca Mertxe Agúndez; el diputado en el Congreso, Oscar Seco; Ana Borge, del programa Sirimiri del Ayuntamiento de Gasteiz; Susana González, de Juntas Generales de Bizkaia; Mikel Barrón, director de FUTUBIDE; Pablo González, director de GORABIDE; Natxo Ruíz, director de APNABI; Ramón Barinaga, director de GAUTENA; José Luis González, responsable del Área de Vivienda de APDEMA; Itziar Ceballos, directora de AVIFES, María Luisa Arenas, de la Fundación síndrome de Down del País Vasco; Rafa Mendía, presidente de la Fundación Zerbikas, Delfín Montero, profesor de psicopedagogía de la Universidad de Deusto, etc.

Las ideas que se han aportado en este Encuentro han sido variadas, desde la creación de un gabinete de crisis transversal y multidisciplinar, pasando por una mayor regulación de mercados (financieros, vivienda...), hasta la promoción de un nuevo sistema de valores en el que prime la solidaridad con los colectivos más desfavorecidos frente a la competitividad. Muchos de los participantes han señalado la importancia de invertir en discapacidad y considerar el gasto social como una inversión por su capacidad para generar empleo y riqueza. Otras de las ideas que han surgido en el debate ha sido la importancia de que en esta época de incertidumbre haya liderazgos claros; sin olvidar la responsabilidad de los medios de comunicación y de la escuela en la creación de una sociedad que prime valores solidarios.

Tanto FEVAS como los asistentes a este acto han valorado positivamente esta iniciativa promovida por Innobasque.

un paréntesis para Benedetti

2009-05-18T19:18:00.003+02:00

Tus manos son mi caricia
mis acordes cotidianos
te quiero porque tus manos
trabajan por la justicia

si te quiero es porque sos
mi amor mi cómplice y todo
y en la calle codo a codo
somos mucho más que dos

tus ojos son mi conjuro
contra la mala jornada
te quiero por tu mirada
que mira y siembra futuro

tu boca que es tuya y mía
tu boca no se equivoca
te quiero porque tu boca
sabe gritar rebeldía

si te quiero es porque sos
mi amor mi cómplice y todo
y en la calle codo a codo
somos mucho más que dos

y por tu rostro sincero
y tu paso vagabundo
y tu llanto por el mundo
porque sos pueblo te quiero

y porque amor no es aureola
ni cándida moraleja
y porque somos pareja
que sabe que no está sola

te quiero en mi paraíso
es decir que en mi país
la gente viva feliz
aunque no tenga permiso

si te quiero es porque sos
mi amor mi cómplice y todo
y en la calle codo a codo
somos mucho más que dos.

POR UNA VIDA INCLUSIVA

2009-05-15T09:11:00.001+02:00

¿Y TÚ QUÉ HARÍAS PARA SOLUCIONAR LA CRISIS?

2009-05-14T10:23:00.004+02:00

FEVAS participa en el evento WOKA EUSKADI.

Más de 5.000 personas, en un centenar de encuentros simultáneos, se van a citar en Euskadi para avanzar hacia la Segunda Gran Transformación Vasca, en el contexto actual de crisis. El mensaje de una sociedad pensando colectivamente qué hacer para transformarnos y superar esta situación tiene un potencial enorme.
¿Cuál es nuestra aportación, personal y colectiva, para avanzar en la actual coyuntura económica?
Tómate un café y aporta tu idea

V Encuentro de Autogestores de Euskadi

2009-05-11T10:19:00.003+02:00

Cerca de un centenar de personas con discapacidad intelectual de las asociaciones ATZEGI (Gipuzkoa) , APDEMA (Álava), URIBE COSTA y GORABIDE (Bizkaia), integradas en FEVAS, participaron este sábado en el V Encuentro de Autogestores que se celebró en el Centro de Recursos de Asociaciones Juveniles de Donostia.

En esta Jornada, y con el apoyo de siete profesionales, se desarrollaron diferentes mesas de debate en las que se abordaron cinco temas: ‘La imagen social de las personas con discapacidad intelectual’, ”Somos especiales”, Los sentimientos y las relaciones’, “Los sueños’ y ‘¿Y quién aprende de quién?
Estos encuentros tienen como objetivo, además de promover la comunicación y el intercambio de ideas, favorecer la participación de personas adultas con discapacidad intelectual en foros de debate y de reflexión normalizados.

Los autogestores son personas con discapacidad intelectual que se reúnen periódicamente en sus asociaciones para adquirir habilidades de comunicación, alcanzar mayor autonomía personal y social y aumentar sus posibilidades de hablar y decidir por sí mismos. También aprenden a tomar decisiones en su vida cotidiana y a debatir sobre cuestiones del día a día que les atañen como personas y ciudadanos.

Toledo 10. Arranca el proceso de participación y reflexión en FEVAS

2009-05-05T09:14:00.006+02:00

Hacer visibles las asociaciones, focalizar el trabajo en la persona, innovar y compartir conocimiento, han sido algunas de las conclusiones de este primer encuentro de trabajo

El pasado día 25 de abril las Juntas Directivas de las asociaciones integradas en FEVAS se reunieron en Bilbao para reflexionar sobre algunas de las cuestiones planteadas en el Congreso Toledo 10. Un total de 35 personas debatieron activamente sobre cuestiones relevantes relacionadas con nuestra “Misión”, ‘Asociacionismo y poder’, ‘Modelo organizativo’ y ‘Modelo social y entorno’.Para concluir la Jornada, Juan Cid, presidente de FEVAS, realizó un compendio con las ‘ideas fuerza’ aportadas por las familias:

1. Visibilizar. Es crucial hacer visible la actividad de las propias asociaciones, reforzar su papel de lobby y su liderazgo en los cambios a acometer.

2. Focalizar. Fijar el foco de toda nuestra actividad en la personas. Ellas son las protagonistas de todo nuestro trabajo.

3. Innovar. Renovar el ámbito del asociacionismo para dar un impulso al papel de las familias.

4. Compartir. Compartir ideas, conocimiento y Buenas Prácticas para el buen aprovechamiento de sinergias.

Esta jornada es una de las acciones que se están desarrollando en FEVAS y en las asociaciones integradas en la misma con motivo de este Congreso que va a decidir nuestro futuro.

Rueda de prensa "sobreesfuerzo económico" de las familias vascas de personas con discapacidad intelectual

2009-04-23T14:15:00.002+02:00

Enlace a la Nota de prensa

EL SOFREESFUERZO ECONOMICO DE LAS FAMILIAS CON UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL: UNA DISCRIMINACION COMPROBADA

2009-04-22T09:53:00.004+02:00

Las familias vascas de personas con discapacidad intelectual realizan un sobreesfuerzo económico anual que oscila entre los 17.000 y 33.500 euros

Según un estudio promovido por FEAPS (Confederación Estatal de entidades a favor de las personas con discapacidad intelectual), de la que FEVAS es miembro, las familias de Euskadi que cuentan con una persona con discapacidad intelectual soportan una carga económica anual superior a los 17.000 euros, y hasta 33.500 si se valora lo que dejan de ganar por pérdida de oportunidades laborales, etc.

Si bien no puede cuantificarse lo que implica la relación familiar de donación desinteresada de ayuda y apoyo, sí puede contabilizarse el tiempo, las pérdidas de oportunidad y también las prestaciones que la responsabilidad pública aporta al sistema familiar. Éste ha sido el objetivo del estudio que se presenta: descubrir en qué medida estas familias contribuyen económicamente a la consecución de un derecho social: el derecho a una vida de calidad.

En la actual situación de crisis económica, estos datos cobran mayor relevancia ya que evidencian la discriminación que muchas familias experimentan por el sobreesfuerzo económico que sobrellevan al atender a sus hijos/as con discapacidad intelectual; una carga que ni la sociedad, ni los poderes públicos reconocen suficientemente.

Nuevos materiales para la participación en la web de ‘Toledo 10’

2009-04-20T13:57:00.001+02:00

La página web dedicada al proceso de reflexión de ‘Toledo 10’ (www.toledo10.org) ya cuenta con los materiales que la organización ha desarrollado para dinamizar la participación. Tal y como contó en la inauguración del Congreso, el responsable del proceso, Juan José Lacasta, estos materiales se componen fundamentalmente de una serie de dinámicas denominadas “Juegos Reunidos”, que también se han enviado impresos a cada federación. Estas dinámicas están específicamente desarrolladas para facilitar la reflexión de grupos en relación con este proceso de ‘Toledo 10’. Junto a ellas, se ha dispuesto de una ficha resumen para que, se utilicen o no estas dinámicas, se vuelquen en la misma las conclusiones de los debates, para poder compartirlas con el resto del movimiento asociativo.

En la página web dedicada al proceso de participación de ‘Toledo 10’, disponible en la dirección http://www.toledo10.org/ dentro de la sección de “Materiales”, FEAPS ha dispuesto una serie de dinámicas que van a facilitar la participación de los diversos grupos en este proceso. Estas dinámicas, denominadas “Juegos Reunidos” han sido diseñadas específicamente para trabajar en grupos de diferente índole en relación con los seis ejes que entran a debate en ‘Toledo 10’. No obstante sólo suponen un apoyo o ayuda a la participación, es decir, que su uso no es obligatorio.

Los llamados “Juegos Reunidos” también se han difundido en formato impreso en todas las federaciones de FEAPS, que a su vez los enviarán a todas las asociaciones. La organización también ha nombrado, por un lado, una persona de referencia de este proceso de participación en cada una de las federaciones. Por otro, además de este equipo de responsables de ‘Toledo 10’, también se ha creado un equipo de dinamizadores, que se encargará de apoyar y asesorar sobre la utilización de los Juegos Reunidos o de cualquier otro tipo de dinámica en las entidades.

Los resultados de esta participación, se utilicen o no los Juegos Reunidos, deberán trasladarse a una “Ficha Resumen” que también se encuentra disponible en el apartado de “Materiales” de la web. En esta ficha figurará el tipo de grupo, responsable y miembros que han participado, y el diagnóstico y propuestas de futuro que ha resuelto el grupo en cada uno de los ejes que hayan debatido. Para finalizar, también deberán apuntar tres o cuatro conclusiones del grupo que quieran difundir a través de la propia web. Esto último se publicará en el apartado denominado “Plaza Pública” de la sección “¿Tú no opinas?”, y de esta forma será compartido con el resto del movimiento asociativo. Las fichas resumen se deberán enviar por correo electrónico o postal al responsable de ‘Toledo 10’ en la federación correspondiente (el listado figura en la misma sección de la web), a ser posible, junto a alguna fotografía de la reunión o el evento en donde se haya producido el debate.

Para completar la sección de “Materiales” también se han puesto a disposición de las entidades una serie de carteles, banner e imágenes relacionadas con la difusión del Congreso de ‘Toledo 10’. Además, también se encuentran disponibles en la sección “Documentos” tanto el Documento Base original como su versión en lectura fácil y la ponencia de Juan José Lacasta en la que explica las distintas fases y métodos del proceso de participación que nos ocupará durante todo este año.
Como veis, FEAPS está haciendo todo lo posible por facilitar la participación. Ahora sólo falta que os animéis y aprovechéis esta oportunidad.

Entrar en la página web de ‘Toledo 10’

Resumiendo los últimos seis meses en imágenes

2009-04-08T13:58:00.003+02:00

Día Internacional del Autismo. Las asociaciones vascas de familiares recuerdan a la sociedad los derechos de las personas autistas

2009-04-01T11:46:00.005+02:00

La Asociación de Padres de Afectados por Autismo y otros Trastornos del Espectro Autista de Bizkaia (APNABI) y la Asociación Guipuzcoana de Autismo (GAUTENA), ambas integradas en FEVAS, y que aglutinan a un millar de familias, se suman este 2 de abril a la celebración del II Día Internacional de Concienciación y se adhieren al manifiesto de la Organización Mundial del Autismo para que estas personas, ciudadanos de pleno derecho, consigan ser verdaderamente ‘ciudadanos visibles’.

La ampliación en la definición de los trastornos autistas ha incrementado el número de personas a las que las asociaciones atienden; su preocupación ahora es responder con la máxima calidad a sus necesidades individuales. Para ello se debe contar con los recursos apropiados. Precisamente, en el actual marco de crisis económica, las familias de las personas con trastornos del espectro autista instan a todos los agentes implicados a garantizar la protección social y de derechos de estas personas. De igual manera se insta al cumplimiento de la Carta de Derechos de Personas con Autismo adoptada por el Parlamento Europeo en mayo de 1996, en la que se reconoce el derecho a una educación inclusiva, a un alojamiento idóneo y acceso a tratamientos de salud adecuados, entre otros.

Los trastornos del espectro autismo se manifiestan en la infancia, se agravan en la edad adulta y perduran durante toda la vida de la persona. Estos trastornos se caracterizan por una falta de comunicación y dificultad en la interacción y en el pensamiento. La prevalencia mundial es de 1 de cada 700 ó 1.000 casos, y afecta a una niña por cada cuatro niños. Gracias a los estudios e investigaciones de las dos últimas décadas se han conseguido grandes avances en el tratamiento de estos trastornos de origen genético desconocido. Por tanto, es muy importante, seguir invirtiendo en investigación para poder llegar a controlarlos.

El objetivo de este día es conseguir una sociedad con un alto nivel de justicia social y calidad de vida en el que estas personas sean ciudadanas de pleno derecho. Para lograr este cometido, es necesario promover acciones y servicios que incrementen sus oportunidades en los diferentes ámbitos

QUIÉNES SOMOS
La Asociación Guipuzcoana de Autismo (GAUTENA) lleva más de treinta años trabajando por mejorar la calidad de vida de las personas con trastornos del espectro autístico, otras discapacidades intelectuales con necesidades de apoyo equivalente, y la de sus familias. GAUTENA da servicio a más de 400 familias y ha sido la primera entidad dentro del ámbito de la discapacidad intelectual en Euskadi en ser distinguida en 2008 con la ‘Q de Plata’ de la Fundación Vasca de la Calidad Euskalit.

La Asociación de Padres de Afectados por Autismo y otros Trastornos del Espectro Autista de Bizkaia (APNABI) y es la entidad de referencia en este área en Bizkaia. Nacida en los 70 como iniciativa de un grupo de familiares de de personas con autismo, da servicio a más de 600 familias vizcaínas y en ella trabajan más de 100 profesionales y voluntarios, a fin de lograr la mejora de la calidad de vida, el desarrollo personal y la integración social del colectivo de personas con autismo.

Ambas entidades están adscritas a FEVAS, la Federación Vasca de Asociaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual que representa a once asociaciones de familias en Euskadi que proveen servicios a las personas con discapacidad intelectual. En total 7.900 familias y 9.100 personas con discapacidad.

LAS FAMILIAS DE ASPACE HAN CELEBRADO EL DÍA DEL ARBOL EN EL CENTRO DE GOIENETXE

2009-03-31T09:17:00.005+02:00

Han plantado chopos y fresnos en los jardines del centro donostiarra, con el objetivo fomentar la cohesión de las familias a través del ocio compartido

Las familias de Aspace, asociación que trabaja a favor de las personas con parálisis cerebral en Gipuzkoa, han celebrado hoy el Día del Árbol, plantando en los jardines del centro de Goienetxe (Donostia), una veintena de chopos y fresnos.

La entidad ha decidido organizar, por primera vez, esta jornada, con el objetivo de que las familias de los usuarios de Aspace puedan compartir “actividades de ocio en un ambiente distendido, al tiempo que contribuimos a cuidar el medio ambiente”, ha explicado la coordinadora de la iniciativa, Izaskun Prada. “Ofrecer a las familias espacios lúdicos en los que relacionarse, entre ellas y con sus hijos, es una forma de fomentar también nuestra cohesión y el movimiento asociativo”, ha añadido.

Padres de los niños y jóvenes que acuden a los centros de Aspace en Donostia (Goienetxe e Intxaurrondo) han tenido la ocasión de plantar en los jardines de Goienetxe, junto a sus hijos, una veintena de árboles, entregados por la Diputación Foral de Gipuzkoa. Gureak también ha prestado su colaboración para esta iniciativa, a través del servicio de jardinería Goroldi. “Nos han preparado la tierra, nos han dejado las herramientas etc”, explica Prada.

Durante la jornada, que se ha desarrollado en un ambiente festivo, los chavales han tenido también la oportunidad de participar en unos talleres de manualidades y de plantar unas pequeñas macetas. Todos se han llevado a casa un diploma como recuerdo del primer Día del Arbol en Aspace.

Aspace atiende en Gipuzkoa a 430 personas con parálisis cerebral en Gipuzkoa, 210 de ellas menores de edad, en sus distintos centros de Azpeitia, Beasain, Bergara (centros de Ibaiondo Oxirondo), Donostia (centros de Goienetxe e Intxaurrondo), Urretxu, Irun, Eibar y Zarautz.

EUSKADI EN LAS VII JORNADAS CIENTÍFICAS DE INVESTIGACIÓN SOBRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ORGANIZADAS POR INICO.

2009-03-23T14:37:00.004+01:00

Aproximadamente unas 800 personas asistieron entre los días 15 y 17 de Marzo a la IV edición de estas jornadas, organizadas por el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca.
En ellas se desarrollaron talleres, conferencias, simposios y mesas de comunicaciones, donde se trataron temas relacionados con la calidad de vida, el empleo, el ocio, la educación, etc... de las personas con discapacidad y sus familias.

Los objetivos que se habían propuesto para estas jornadas eran:

• Proporcionar un foro de encuentro y discusión de carácter pluridisciplinar y abierto a los profesionales que trabajan e investigan en el campo de la inclusión educativa, laboral y comunitaria.
• Fomentar el desarrollo y difusión de investigación rigurosa y de calidad sobre la discapacidad.• Desarrollar vías de intercambio y participación entre investigadores de España, Europa e Iberoamérica.
• Difundir experiencias innovadoras y facilitar el intercambio y comunicación entre los profesionales de la atención directa.
• Proponer líneas de investigación futura, que permitan acercar el mundo científico y el profesional, con vistas a la innovación y transformación de las prácticas habituales.

Desde Euskadi se presentaron e impartieron diferentes propuestas:

Simposio Libre moderado por Gerardo Posada Laca sobre “Ética y excelencia como motor de mejora en la calidad de vida”
· La deliberación como método de la ética asistencial. Porfirio Hernández Zubizarreta, GORABIDE.
· Proyecto para el desarrollo de la ética en Gorabide. Tania Pereda Ramírez, GORABIDE.
· Aplicaciones prácticas de la ética en Gorabide. Gerardo Posada Laca, GORABIDE.

Simposio Institucional. Educar+Incluir =ConVIVIR
· La ética en la educación inclusiva: presentación de la Guía REINE “Reflexión Ética sobre la inclusión en la escuela”. Eguzkiñe Etxabe, APNABI.

Planificación Centrada en la Persona
· La planificación centrada en la persona en Futubide-Fundación Tutelar: Los planes de vida. Maialen de Zuazua Beloki, FUTUBIDE-FUNDACIÓN TUTELAR GORABIDE

Discapacidad Intelectual
· Mecanismos de control en el uso de intervenciones físicas en el apoyo a personas que presentan conductas problemáticas graves. Pako Mendizabal Agirre, ULIAZPI

Sesión Científica
· La planificación centrada en la persona como estrategia metodológica para elaborar proyectos vitales. Agustín Illera Martínez, GAUTENA.
· Ejercitación de Derechos para el desarrollo de proyectos vitales. Félix Arregui Echevarría, GAUTENA.

Simposio libre moderado por Agustín Illera Martínez, Planificación Centrada en la Persona: una propuesta para la inclusión
· Introducción a la planificación centrada en la persona. Agustín Illera Martínez, GAUTENA

Ponencia Planes personales de apoyo
SISLAN: Un sistema de gestión de planes de apoyo individualizados. Txema Franco Barroso, LANTEGI BATUAK.

PALABRAS PARA LA INNOVACIÓN

2009-03-09T23:48:00.011+01:00

Fevas firma un acuerdo de colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque.
Este acuerdo sirve para el fomento y el impulso de la innovación como eje estratégico para el desarrollo de acciones que aporten una mejora en la calidad de vida de la sociedad vasca.
En definitiva, se trata de fomentar un cambio cultural que potencie valores vinculados, por ejemplo, a la educación y a la formación, a la igualdad de género, a la diversidad, a la participación, a la calidad de empleo, a la responsabilidad social de las organizaciones ...etc

La innovación ha de ser un fenómeno social que implique a las personas, a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto; y Fevas ha de jugar un papel importante en el impulso de acciones que promuevan la reflexión sobre la importancia de la innovación en el sector de la discapacidad intelectual.

8 de Marzo MANIFIESTO DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD

2009-03-05T23:19:00.003+01:00

Por un reconocimiento real de nuestro derecho a la libertad

APLAUDIENDO la entrada en vigor de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, con especial mención al Artículo 6 sobre Mujeres Con Discapacidad y al Artículo 23 sobre Respeto del Hogar y la Familia, que nos abren las puertas hacia el verdadero reconocimiento de derechos,

SUMÁNDONOS a la conmemoración que de este día hacen las Naciones Unidas, que este año orientan el 8 de marzo en torno a las mujeres y hombres unidos para acabar con la violencia contra las mujeres y las niñas;

CON EL PROPÓSITO DE celebrar el Día Internacional de las Mujeres de 2009 con una especial consideración hacia la dignidad y justicia para todas las niñas y mujeres, como principios universales,

Las mujeres con discapacidad, las niñas con discapacidad, las madres de niños y niñas con discapacidad, partícipes del movimiento social articulado en España en torno al CERMI, hacemos público el siguiente

MANIFIESTO

Las mujeres y niñas con discapacidad reclamamos nuestro derecho a fundar una familia, a decidir sobre el número de hijos e hijas que deseamos tener, a tener acceso a la información sobre la planificación familiar y reproducción, y a mantener nuestra fertilidad, al igual que el resto de hombres y mujeres.

Exigimos, en definitiva, que se cumplan nuestros derechos a decidir sobre nuestra propia vida, a la sexualidad y a la maternidad, sin que nadie pueda decidir sin nuestro consentimiento informado sobre cuestiones que afectan a la esfera más íntima de nuestra integridad personal.

La esterilización forzada de niñas y mujeres con discapacidad es un hecho injustificable desde la perspectiva de los derechos humanos y, por ello, es inadmisible a la luz de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, por lo que desde el CERMI pedimos con firmeza su erradicación.

Recordamos a los poderes públicos la imperiosa necesidad de revisar la normativa legal que regula la esterilización forzada en España, abordando las cuestiones relativas al “consentimiento informado”, para lograr el ajuste necesario y cumplir con el espíritu de la Convención, que obliga a introducir reformas que asuman que el respeto del hogar y la familia, la dignidad y la integridad de una persona con discapacidad son derechos fundamentales, que no pueden verse vulnerados.

Sugerimos la conveniencia de elaborar estudios que den a conocer la realidad de la esterilización de personas con discapacidad en España, con perspectiva de género, edad y tipo de discapacidad, facilitando estadísticas exactas sobre la esterilización forzada y terapéutica.

Demandamos las necesarias medidas de sensibilización, información y formación dirigidas tanto a las familias de las niñas y mujeres con discapacidad más vulnerables al riesgo de esterilización forzada, como a los profesionales –especialmente de la medicina y de la judicatura– para que escuchen a las niñas y mujeres con discapacidad en los procesos de investigación.

Finalmente, las mujeres y niñas con discapacidad, las madres de niños y niñas con discapacidad, unimos nuestras voces para reclamar ante toda la sociedad, ante la comunidad, ante la familia, que sólo cuando entre todos y todas logremos cambiar la percepción social que de las niñas y mujeres con discapacidad se tiene en su derecho a decidir sobre sus propias vidas, estaremos concediéndoles el derecho a ser ellas mismas.

8 de marzo de 2009
CERMI